为增强xx及xx结对帮扶，推进精准扶贫工作的责任感、紧迫感，激发参与帮扶干部的工作积极性和主动性，促使广大党员干部进一步增强群众观念，转变工作作风，为贫困户送政策、送温暖、送技术、送信息、送资金，确保帮扶措施落实到位，如期实现脱贫目标，特制定本办法。
　　一、考核对象
　　1.xx结对帮扶干部；
　　2.有xx帮扶任务的xx部门（单位）。
　　二、考核内容
　　（一）xx考核内容：
　　1.帮助建档立卡情况。帮扶人员是否与原单位完全脱钩，工作日是否坚持吃住在村，是否深入贫困户家中，认真摸清其家庭、人口、收入来源、致贫原因等情况，按上级要求为每户贫困户建立档案。
　　2.脱贫计划制定情况。帮扶人员是否帮助xx理清今后发展思路，制订了一个操作性强的脱贫规划和年度计划，并逐步抓好落实。
　　3.扶贫政策宣讲情况。宣传中央和xx关于xx和xx有关政策及各项涉农惠民方针政策情况
　　4.解决实际困难情况。帮扶人员是否本着“尽力而为、量力而行”的原则，帮助其解决一些实际困难，特别是在子女就学、就医、就业等方面，加大物资、资金等扶助力度，帮助因病、因灾、因残等特殊原因致贫的困难家庭渡过难关，让其感受到党和政府的温暖。
　　5.帮助技术培训情况。帮扶人员是否帮助被帮扶对象掌握1-2项生产技能，为贫困户搞好科技服务，促进增产、增收，并积极提供职业介绍、就业指导、就业信息等就业服务。
　　6.帮助产业发展情况。对于有发展产业意愿和条件的被帮扶对象，帮扶人员是否引导并帮助其参与xx等xx发展，积极为其搞好产前、产中、产后服务，通过产业扶贫，使贫困户有稳固的收入来源，实现可持续发展。
　　（二）帮扶部门（单位）考核内容：
　　1.制定相关方案情况。是……

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