为深入贯彻落实党的十九大精神，切实当好本单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，履行党风廉政建设主体责任。根据《中共某县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》精神，结合工作实际，签订本责任书。
一、责任内容
各股室要按照党章和中共中央、省委、市委、县委的要求，认真落实党风廉政建设责任制，承担主体责任，包括领导班子责任、主要负责人责任和领导班子成员责任。
（一）党支部领导班子责任
党支部领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
1、统一领导部署。落实上级党委、纪委工作部署和要求，结合实际召开委员会，专题研究制定本单位党风廉政建设目标要求、工作计划和具体措施。每年对党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，并按照计划推动落实。每年年底向上级党委和纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。组织对下一级成员党风廉政建设责任制执行情况和廉洁从政情况进行检查考核。
2、健全工作机制。改革和完善反腐败协调小组职能，明确职责任务，完善协调机制，推动各职能股室充分履职、各负其责、齐抓共管、形成合力。完善责任体系，真正把主体责任落实到各股室成员，构建“横向到边、纵向到底”的责任体系和“上下贯通、层层负责”的工作格局。全面落实中央关于加强反腐败体制机制创新和制度保障一系列措施，推进纪检监察双重领导体制具体化、程序化、规范化。
3、选好用好干部。严格落实中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，建立后备干部任用推荐制度、实名推荐干部制度和干部提名责任追究制度，把好选人用人关。保障和落实干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，增强工作透明度、公信力。对新提任人选，在组织部门进行干部任前审查的基础上，对主要干部、重要岗位，先行试点、逐步推行干部任前廉政审查制度。坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，对干部“带病提拔”进行责任倒查。坚持新任职领导干部岗前廉政知识测试、廉政承诺和廉政谈话制度。
4、加强作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的宗旨意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。深入贯彻中央、国务院印发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，认真落实党政机关国内公务接待管理、公务用车改革和管理、领导干部工作生活保障等制度。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，狠刹“四风”，强化执纪监督问责，建立和完善作风建设长效机制。
5、维护群众利益。不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，从解决人民群众最关心、最直接和最现实的问题入手，加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。健全领导干部定期接访制度，认真处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
6、强化权力制约和监督。加强对党内监督工作的领导，认真执行党内监督的各项制度。坚持用制度管权管人管事，加强内控机制建设，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。严格落实上级《关于党政主要领导不直接分管部分工作的若干规定（试行）》《关于加强对各级各部门“一把手”监督管理的暂行办法》等制度，强化对主要领导权力运行的制约和监督。加强廉政风险防控机制建设，强化对重点部门、关键岗位权力行使的制约和监督。深化党政权力公开、透明，全面公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，让权力在阳光下运行。严明党的纪律约束，严格请示报告制度。强化制度执行和责任追究，防止制度成为“纸老虎”、“稻草人”。
7、注重源头防腐。认真落实中央、省委、市委和县委惩治和预防腐败工作规划，全面推进惩治和预防腐败体系建设。贯彻落实党风廉政建设法规制度，注重抓早抓小，从源头预防和治理腐败行为。推进制度创新，深化体制机制改革，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
8、加强反腐倡廉宣传教育。把反腐倡廉宣传教育纳入全局党的宣传教育和干部培训工作总体部署和年度安排。将反腐倡廉理论和中央、省委、市委、县委党风廉政建设的新部署新要求纳入党支部中心组学习内容，定期安排学习。建立党风廉政宣传教育联席会议制度，凝聚合力。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，增强党员干部党性观念和拒腐防变能力。围绕廉洁自律和廉洁从政，以正反两方面典型事例组织开展对党员干部进行经常性的示范教育和警示教育。加强党风廉政建设宣传工作，坚持正确舆论导向，深入开展廉政文化进基层活动，营造廉荣贪耻氛围。
9、领导和支持反腐。领导、组织并支持执纪执法人员依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，专题研究部署，切实解决重大问题。优化执纪执法环境，为执纪执法人员开展工作创造条件、提供便利。严格落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，全力支持和保障纪委及其他执纪执法机关查办案件，以零容忍态度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。
（二）党支部主要负责人责任
党支部主要负责人必须牢固树立抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是渎职的意识，切实承担起第一责任人的责任，同时对班子成员负监督责任。
1、履行领导责任。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2、推动责任落实。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。每半年至少组织召开一次落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导组会议，研究解决具体问题。每半年至少听取一次下一级党风廉政建设工作汇报和纪检履行监督责任工作情况汇报，推动责任落实。每年对班子成员、下一级主要负责同志进行一次约谈，督促履行好“一岗双责”。每年至少进行两次党风廉政建设情况的专题调研，发现解决突出问题。
3、加强教育监管。坚持原则，敢抓敢管，管好班子，带好队伍。定期与班子成员、下一级主要负责同志进行廉政谈话，督促领导班子成员廉洁从政。及时了解掌握班子成员存在的苗头性、倾向性问题，早提醒、早预防、早纠正。每年最少为本地区、本部门、本单位党员干部讲一次廉政党课。
4、重视和支持查案。每年至少亲自安排查处一起有影响、有力度的违纪违法案件。对重大违纪违法问题，亲自坐镇指挥，帮助纪检监察机关排除干扰。支持纪检监察机关对违纪违法问题进行独立初核，对纪检监察机关上报的立案报告随报随批。
5、带头清正廉洁。严格遵守廉洁从政和廉洁自律各项规定，以身作则，管好自己。带头贯彻执行中央八项规定精神，自觉践行“三严三实”要求，时刻自重、自省、自警、自励，树立清正廉洁的良好形象。教育和管理好亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响为其谋取非法利益。严格执行民主集中制和党内组织生活制度，自觉接受组织和群众监督。牢固树立群众观念，亲自处理群众来信来访，切实维护群众利益。
（三）党支部领导班子成员责任
按照“一岗双责”要求，党支部领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，对职责范围内的领导干部负监督责任。
1、落实分管职责。根据党风廉政建设工作任务分工，定期研究、布置、检查。及时学习贯彻上级党委和本级党支部关于党风廉政建设和反腐败工作精神和要求，研究推进措施，搞好督促检查。每半年至少向党委报告一次工作情况。
2、加强工作指导。严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作中统筹部署。指导和支持分管部门、单位党支部切实履行本单位党风廉政建设工作的主体责任；指导和支持分管部门履行监督责任。积极指导分管部门制定加强党风廉政建设的具体措施，督促完善制度规定，加强风险防控。督促和指导分管部门加强党风政风行风建设，切实解决和纠正损害群众利益的突出问题和不正之风。
3、强化日常监管。加强对分管部门党员干部经常性教育管理和监督。经常对分管部门及其负责同志廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况进行督促检查，形成责任传导机制。每年至少听取一次分管部门的党风廉政建设工作情况汇报。对分管部门领导干部出现的苗头性、倾向性问题要及时提醒或报告处理。
4、保持廉洁自律。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，以身作则，遵纪守法。管好亲属和身边工作人员。自觉接受组织和群众监督。
二、责任追究
（一）根据党的十九大精神和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对领导班子和领导干部未能正确履行主体责任，存在下列行为的实行责任追究。
1、对领导班子、领导干部不履行党风廉政建设主体责任的；
2、对未正确履职造成本股室发生重大腐败案件的，实行“一案三查”，在追究当事人责任的同时，追究党支部的主体责任和纪检人员的监督责任；
3、对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；
4、对中央、省委、市委、县委和上级纪委的决策部署不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；
5、对本部门发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；
6、疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；
7、违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；
8、放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融等法律法规，弄虚作假的；
9、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
（二）领导班子有上述所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。
（三）领导干部有上述所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降级等组织处理。涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。
