近年来，随着全面从严治党的不断推进，作风建设的不断深入，对党员干部纪律要求“越来越严格”，一些党员干部因对待群众简单粗暴而被纪律处分，如泉州市文化艺术中心主任吴达君在短信中辱骂应聘者被开除党籍等案件，引起了人们的热议。
　　党的十八大以来，党中央高度重视作风建设，出台xxxx，带头改进作风，通过几年的努力，作风建设成效明显，党员干部作风得到有效转变，政府的公信力、群众满意度得到大幅度提升。但是，仍有一些地方的干部我行我素，对中央要求置若罔闻，漠视群众利益，对待群众态度简单粗暴。有些党员干部不但不认真反省，还把作风粗暴当成个性，以办事“雷厉风行”自夸，这可真是黑色幽默。
　　对待群众简单粗暴根源在于宗旨意识淡薄，特权思想作祟，拷问的是干部的作风。这种行为的实质就是“慵懒散拖”，就是“不作为、乱作为”。试想，一个对群众简单粗暴的人，能指望其执行好党和政府的路线方针政策、做好各种复杂的工作吗？因此，对待这种党员干部必须要依照党纪党规，对当事人予以惩罚，让他们亲尝苦果，体会切肤之痛，倒逼作风转变。
　　对待群众简单粗暴也从侧面反映出，一些党员干部还不能处理好党群干群关系。其实，处理干群关系也是一门艺术，一门学问。不可否认，在实际工作中，有个别群众的利益诉求过高，让党员干部“百口莫辩”，但是这也不能成为对待群众粗暴的理由，一时的“口角之争”只会让问题更加恶劣，让情况更加复杂，对干群关系的处理产生不良影响，从而引起不必要的上访事件，将矛盾愈发变大。
　　因此，作为领导干部在处理干群关系时，要多一份耐心和理解，认真向群众解释，真诚解答他们的问题，解决他们的困难，古人讲究“以和为善”，只有与群众面对面寻求解决问题的根本方法，才能彼此消除误解，赢得群众的理解和支持。
　　解决对待群众简单粗暴问题需要有治本之策，坚持教育与惩处相结合，使党员干部时刻牢记，权力是……

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