根据学校党委的相关工作部署，结合后勤处工作实际，现将后勤党总支开展党建工作问题自查自纠情况报告汇报如下。
　　一、存在的主要问题
　　一是思想解放的力度不够大。统全体党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
　　二是学习教育工作抓得不够紧。后勤工作业务面广，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少，法律法规以及科学理论知识学习淡化，导致驾驭后勤工作能力有限，带来工作的被动性。
　　三是服务意识还有待进一步增强。对“办全校师生满意后勤”的思想体会不深不透，还没有自觉的把师生对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把后勤服务保障工作做深做细，随着后勤服务社会化的不断推进，后勤服务市场的不断开放，师生对我们的要求将会越来越高，我们的后勤服务保障工作也要有新形象、新作为。
　　四是精神状态还不能很好的适应新形势的要求。党员干部工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
　　五是党员党性意识弱化，表现在理想信念不够坚定，信心不足，缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般员工的现象，不能很好地发挥先锋模范作用。
　　六是团队精神还要进一步增强。表现在民主议事、工作上相互配合、相互学习、取长补短、齐心协力等方面还有欠缺。
　　七是工作人员争强当先的意识不强。与时俱进、创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;缺乏善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性的开展各项后勤服务保障工作。
　　二、存在问题的根源