根据机关党委统一部署安排，按照《中共中央组织部关于召开年度基层党组织组织生活会和关于开展民主评议党员几个问题的通知》，对照“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严五个问题进行了深入查摆，形成了以下对照检查材料。
一、存在问题
一是理论学习上不够系统深入。一年来，能够严格落实理论学习制度，自觉用党的先进理论武装头脑。特别是党的十九大召开后，自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”上没有问题。但是反思开来，在全面学习、系统掌握上还有差距，在深入学习领会贯穿其中的立场观点方法上还有差距，在用以武装头脑、指导实践、推动工作上还有差距，离“学懂弄通做实”的要求还有一定的距离。
二是工作作风上仍需锤炼提升。多年来，对于形式主义、文山会海等一些作风不实的问题，自己有着本能的反感和抵触。作为一名机关干部，在工作中能严格落实中央xxxx精神，自觉抵制“四风”问题侵袭缠绕，努力在作风建设上走在前列。但客观来讲，由于受惯性思维的影响，在工作中自觉不自觉的还会有“四风”问题的影子。比如，在设计工作和推动工作过程中，对于发文、开会等传统模式有着本能的依赖，虽然一些应有的文件和会议必不可少，但这种老旧思维方式，应当认真反思和祛除。
三是作用发挥上不够充分有效。主要表现在三个方面：一个是工作标准还不够高，满足于完成任务，到点交账，在精益求精、精雕细刻上还有差距，特别是任务急、工作重的时候，还有一些纰漏。另一个是工作主动性不强，主动谋事想事干事不够，习惯于等任务、等工作，主动抓、抢先干的意识需要加强。再一个是创意意识不足，满足于按惯例办，按程序来，按部就班、四平八稳，对于新情况新问题研究破解不够，这一点……
