为了大力加强后勤文化建设，更好地开展后勤宣传工作，扩大宣传范围，提升宣传效果，营造良好的舆论氛围，全面展示后勤工作良好形象，特制定后勤宣传工作方案如下：
　　一、加强宣传队伍建设，明确宣传骨干成员组成
　　1.后勤处各科室、中心须指派一名人员负责本部门的宣传工作，主要包括信息的采集、稿件的撰写及报送。
　　2.后勤处宣传工作由办公室全面统领协调，稿件撰写或者作品摄制后，拟在后勤处网发布的，由所在部门审稿上传，由后勤处办公室审稿发布；拟在学校网或者投校外媒体发布的，经所在部门及分管处长审稿后，由办公室统一报送。
　　二、充分利用各类网站、报纸等传统宣传平台，争取多发稿件、发优质稿件
　　1.利用后勤处官方网站进行常规宣传。要求后勤各部门每月至少在后勤处官方网站发表1篇新闻稿件，稿件题材包括新闻、通讯、报道等对后勤形象起到正面宣传的各种形式。
　　2.择取典型题材稿件进行重点宣传。后勤各部门每年要争取在关注度较高的省教育厅官方网站等知名媒体发表稿件2篇以上。
　　3.维护好后勤处官方网站。后勤处办公室负责定期更新、维护网站内容，包括各类规章制度、工作周报、各类重要会议纪要等。
　　二、多形式、多渠道开展后勤宣传工作
　　1.组织开展丰富的后勤活动。后勤处办公室负责组织全处范围的职工活动，后勤各部门负责组织本部门的职工活动，活动内容要求健康向上，包括组织文体活动、技能大赛、各类学习讲座等。
　　2.及时做好后勤工作宣传专栏更换工作。由处办公室负责协调各部门紧密结合时政做好相关宣传工作。
　　3.利用新媒体平台开展后勤宣传工作。由办公室牵头负责后勤服务新平台的建设工作，包括微信平台、QQ平台及微博服务等。
　　三、关于宣传工……