选派非公有制企业党建工作指导员，是进一步加强全县非公有制企业党建工作的现实需要，也是推进全面从严治党向基层延伸的必然要求。根据《中共xx省委组织部关于印发的通知》（xx号）和《中共xx市委组织部关于选派、聘任非公有制经济组织和社会组织党建工作指导员的实施意见》（xx号）要求，为切实增强非公有制企业党建工作力量，结合我县实际，现就选派非公有制企业党建工作指导员提出以下实施意见。
　　一、总体目标
　　全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“指导不领导、到位不越位、参与不干预”和“分级负责、专兼结合、任期管理”的原则，通过选派一批政治素质高、党建工作经验丰富、组织协调能力强的党建工作指导员，积极解决影响和制约我县非公有制企业党建工作的突出问题，努力探索党组织设置规范化、活动开展经常化、作用发挥长效化的有效途径，助推全县非公有制企业党建工作争一流、上水平。
　　二、选配要求
　　1、基本条件。政治立场坚定，能认真贯彻执行党的路线方针政策，旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律；热爱党务工作，具备一定的党务工作经历，具有3年以上党龄；善于沟通协调，有较强的组织能力；工作作风务实，有事业心、责任感；身体健康。
　　2、选派范围。党建工作指导员重点从参与“千名干部联千企”活动的领导干部、全县党政机关和国有企事业单位的在职党员中选派。
　　3、指导联系重点。选派的党建工作指导员按照“一人一企”“一人多企”的办法，规模大的联系一家，规模小的联系多家（同一区域内），确保实现对全县非公有制企业党建工作的全覆盖。重点是职工50人以上没有党员、100人以上未建立党组织的非公有制企业，以及新组建和工作基础比较薄弱的非公有制企业党组织。