2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是公司转型发展的攻坚之年，公司人口和计划生育工作总体思路是：认真贯彻xx市《关于落实全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的实施意见》和《关于坚持和完善计划生育目标管理责任制的实施意见》精神，坚持“关注一孩家庭、服务全面两孩、严控多孩生育”的工作原则，加强政策宣贯、规范基础管理、提升服务能力，突出抓好计划生育工作转型发展，为公司转型发展营造和谐人口环境。
一、坚持计划生育管理目标责任制
1、严格落实计划生育管理目标责任制，确保责任到位、措施到位、投入到位。党政一把手要亲自抓负总责，将《计生目标管理责任书》的签订，纳入单位重要会议议程，增强计生工作的严肃性。
2、完善计划生育目标管理责任制考评机制，合理设置计划生育目标管理责任制考核指标、权重和目标值，改进考核方法，强化督促检查。对完不成计生目标任务的的单位和个人，坚决执行“一票否决”。
二、扎实推进计生基础工作信息化管理
3、开展职工计划生育信息年度复核工作，补缺补漏，实时完善更新，保证人口信息准确性。
4、开展计划生育信息平台优化调研，提高公司计生信息平台质量管理水平和工作效率。
5、坚持公司双月考核，基层每月自查，及时反馈、精准纠错。
三、培育公司新型人口文化
6、开展“幸福家庭、和谐计生”系列活动。通过开展“优生优育巡讲”活动，“幸福计生家庭”评选活动，“健康素养”进车间、进家庭等活动，促进和谐xx建设。
7、落实生育关怀。各基层单位开通惠民直通车，将计生办事指南上传QQ、微信群，为职……
