十九大鲜明提出习近平强军思想，深刻回答了新时代“人民军队听谁指挥、怎样铸牢军魂”“为什么强军、怎样强军”“打什么仗、怎样打胜仗”等基本问题，为军队建设指引了方向，为每名官兵提供了标准，作为基层一线保障实体的官兵来说，当前最关键也是最重要的就是要对照标准，查找自身在理想信念、思想观念、能力素质、作风纪律等方面存在的问题和不足，把心思集中到练兵备战上来，把工作聚焦到打胜仗上来，确保习近平强军思想在基层生根开花。
一、校正思想认识偏差，树立打仗根本导向
十九大报告强调指出：“军队是要准备打仗的，一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。”既指出了军队和军人存在的价值，又说明了军队和军人的职责使命。这就要求我们时刻想着打仗，时刻准备打仗，时刻为了打仗。但由于受传统观念禁锢、不良风气影响、和平习气渲染，练兵打仗这一根本导向在一些人的思想中失去了应有的地位，在实际工作中没有根本树牢，特别是在军队编制体制调整改革期间的后方仓库，不同程度存在想后路比想打仗花的心思多，搞营建绿化比抓战备训练用的精力大，训练场上杂草丛生而菜地却是菜绿果丰等现象和问题。
一是解决练兵备战指向不够鲜明的问题。习主席在2018年全军开训动员大会上的命令中指出：“全军各级要强化练兵备战鲜明导向，坚定不移把军事训练摆在战略位置、作为中心工作，抓住不放，抓出成效。”这就要求我们在实际工作指导上，一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗打胜仗聚焦，向和平习气开刀，突出训练工作的主体地位。在教育指引上，要大抓战斗精神培育、训练典型宣传、训练氛围浓厚，激发训练热情、营造良好训风。在措施保障上，要加大训练场所的整治、训练设施的配套建设，严格落实训练工作“一票否决”制，强化训练工作问责制，让一些混日子的没有市场，让一些吃不了苦的知难而退，让那些刻苦训练成绩突出的官兵真正得到实惠感到光荣。
二是解决实战化训练认识不够到位的问题。习主席在视察中部战区陆军某师时强调，要大抓实战化军事训练，聚力打造精锐作战力量。我们常讲，平时怎么练战时就怎么打，从另一方面来说，就是平时不结合战时练战时就会吃败仗。对照我xxxxx参加xxxxx实兵演习情况来看，作为我们后方仓库的官兵，无论是对未来战争的认识、战场态势的把握，还是实战背景下的联勤支援保障，都有很大的差距，有的甚至可以说是空白。出现这一问题的根本原因就是平时实战化军事训练没有认识到位没有抓到位，对立足现有装备战时怎么保研究探索不够。这就要求我们，首先要正视差距，转变观念，在充分认清后勤在未来战争中重要地位的基础上，引导官兵思考战争研究打仗。其次，在平时的训练过程中，要结合实战化要求，要融入实战化背景，要用打仗的标准去检验训练。再次，要立足自身积极想办法去解决一些与实战化要求不相适应的问题。
三是解决自身定位不够准确的问题。习主席在联勤保障部队成立大会上的训词中指出，联勤保障部队是实施联勤保障和战略战役支援保障的主体力量，是中国特色现代军事力量体系的重要组成部分；同时，要求我们努力建设一支强大的现代化联勤保障部队。这既对我们这支部队使命任务进行了明确，也对我们的作用和性质进行了定位。联勤保障部队成立一年多，但在我们基层保障实体的一些人的思想中，守好摊子、过好日子、搞好基地化保障的观念仍是根深蒂固。转型重塑没有到位，按照打仗要求建后勤、用后勤的思想还没有根本树牢。甚至还有一些官兵自觉不自觉把自己等同于地方石油公司的员工、普通仓库的保管员，兵味都淡了，更谈何保障打仗。这就要求我们每名官兵真正找准定位，树牢当兵习武、练兵备战思想。
二、正视能力不足短板，提升保障打赢能力
如果今天发生战争，军队敢不敢打？军人能不能打？面对对手有没有打赢的信心和能力？这既是对我们军人的拷问，也是我们每名军人应当思考的问题。在xxx年底上级对xxx组织的训练考核与检验过程中，对既定方案中的支援保障地点和物资进行稍稍改动后，我们就出现了手忙脚乱的情况看，我们离实战化保障的距离还很远，与打仗的标准差得还很多。想要提升保障打赢能力，就必须正视和补齐担当意识、能力素质等方面的短板。
一是缩短与责任担当的差距。责任与担当，不仅是觉悟、情感，更是与之相适应的能力和素质。十九大指出：“同国家现代化进程相一致，全面推进军事理论现代化、军队组织形态现代化、军事人员现代化、武器装备现代化，力争到二〇三五年基本实现国防和军队现代化，到本世纪中叶把人民军队全面建成世界一流军队。”这既是生成和提高军队战斗力的要求，也是党在新时代的强军目标的要求。强国必先强军，能战方能止战，反思我国近代百年屈辱史，最重要的就是缺少一支能打仗、打胜仗的军队，外御强敌、内保安定的职责也就变成了空谈。近年来，我军的战斗力得到了大幅提升，特别是主战装备更新换代突飞猛进，但我们更应看到，大到战略思维小到单兵技战术，我们离世界一流军队的差距还很大。我们只有以此轮军改为契机，奋勇争先、迎头赶上，方能承担得起我们这代军人的责任担当。
二是缩短与上级要求的差距。自军队编制体制调整改革以来，从军委、战区到基地、中心，指挥更加高效、协同更加密切，研究打仗、准备打仗的氛围更加浓厚，这既给我们基层官兵做出了表率，也给我们提出了标准和要求。但从我们自身情况来看，还存在练兵备战能摆上位但落实难、有加快推进保障力的热情但缺少方法和能力等诸多问题，导致上级许多指示很难在基层高质量落实。这里面既有组织协调不够顺畅、编制结构不够合理、压力传导不够有效的原因，但更多的是由于我们基层单位官兵执行指示不够坚决，自身解决问题创新发展能力较弱，还有部分官兵思想不够统一、精力不够集中、定位不够准确的原因造成。
三是缩短与实战需要的差距。十九大报告指出：“坚持政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军，更加注重聚焦实战，更加注重创新驱动，更加注重体系建设，更加注重集约高效，更加注重军民融合。”为我军建设指明了方向，为强军提供了方法，但战争从来不同情弱者，正如习主席所指出的：“能战方能止战，准备打才可能不必打，越不能打越可能挨打。”“打仗在某种意义上来说就是打保障。”未来战争怎么打？战时如何保？平时怎么练才能在战时保得好？等等，这一个个既可说是老生常谈也可说是全新的问题都需要我们联勤保障部队每名官兵去思考和回答。对照“确保随时拉得出、上得去、保得好。”目标要求，从我xxxx近年来参加的实兵演习和集训考核的真实情况看，基本能够做到拉得出、勉强做到上得去、很难做到保得好。存在差距的主要原因有三：其一是保障装备整体性能较差，在实际机动和运行过程中难于满足需要；其二是官兵战斗素养较差，可以说是一名合格的油料保管员或司泵员，但却不是一名合格的战斗员；其三是对于真实的战场环境和战争态势缺乏必要的认识，加上平时模拟战场环境背景训练较难，基本无法展开，可以说对于实际战争怎么保大家心里一点底都没有，更谈不上保得好。这种差距的缩短，一方面要通过加强平时针对性训练，练好基本功，解决好能保的问题；另一方面，要通过多参加大项任务去磨砺，在不断的演习和驻训过程中，理解战争、学会打仗，最终解决好保得好的问题。
三、狠纠作风纪律陋习，维护军人自身荣誉
一支纪律松弛、作风松散的部队，官兵必定贪生怕死、怕苦叫累，战场上付出的将是惨败的代价，生活中得到的将是广大群众的轻视。只有依法从严治军，从难摔打部队，才能使部队形成强大凝聚力、战斗力，才能在全国人民面前展现出良好的军人姿态。
一是把军人的荣誉感维护好。十九大报告指出，“让军人成为全社会尊崇的职业”，首次在党的重大会议上对新时代军人的社会荣誉地位进行了明确。对于我们军人来说，既是激励和鞭策，同时承载着责任和担当，意味着牺牲和奉献。这种荣誉能否得到全社会和广大人民群众的认同，完全取决于我们自身形象的好坏。抗震救灾、抗洪抢险、维和撤侨等等，展现了军魂军威，取得了全社会的尊崇。但前些年受“四风”“流毒”影响，我们军人在百姓心目中的形象受到了严重的损害，因而重塑人民军队，维护自身荣誉，就要从狠纠作风陋习入手，把“军队的好样子”立起来，切实用实际行动维护好自身的荣誉。
二是把纪律的刚性执行好。不是一个人穿上军装，站在队伍里就成为了军人，军人同普通人最大的区别就是具有严格的组织纪律性。“加强纪律性，革命无不胜。”官兵纪律强、作风硬，部队就能团结一致，就能战胜困难、攻克难关。曾经我们后勤部队的官兵得不到别人的认可，一个重要原因就是在落实各项规章制度和执行纪律方面偏松偏软，让人颇有微词。执行好纪律的刚性，就要抓好作风纪律养成，从小事入手，从点滴做起，从领导干部严起，保持强度不放松，保持硬度不手软，有效防止和克服管理松懈、作风松散、纪律松弛等问题。在贯彻执行条令条例和各项规章制度上，要坚持初始即严、一严到底，以严的标准要求和制度措施约束官兵规范官兵。使部队的纪律作风始终“像钢铁般过硬”。
三是把牺牲奉献精神传承好。“军人的地位是在艰辛奉献中确立的，军人的形象是在艰辛奉献中展示的，军人的价值是在艰辛奉献中实现的。”牺牲奉献精神是我们这支军队由小到大、由弱到强的重要基因，是克敌制胜的重要法宝，也是我们军人的本色。从当前基层部队来看，面对当前军队改革大局，牺牲奉献精神在部分官兵身上出现了不同程度的弱化和虚化，讲利益多于讲奉献、讲条件多于讲担当、讲享受多于讲艰苦、讲个人多于讲组织、讲后路多于讲打赢等问题不同程度存在。还有的官兵在现实工作中怕苦了脑子、累了身子，想离家近点、离战争远点，想置身大城市、远离偏远地区，训练强度稍大一点就叫苦连天，加班稍多一点就怨声载道。如果以上这些想法不除、做法不改，就无法担起强军重任。只有胸怀“计利当计天下利，求名当求万世名”的大局，把国家的利益、军队的利益看得高于一切，面对改革期间个人利益深度调整，时刻做到守纪律、听招呼，才能把心思和精力集中到练兵备战上来，落实到能打仗打胜仗中去，才能真正打造过硬联勤保障部队。
