为进一步加强领导班子思想政治建设，激励领导干部坚定落实中央、省委、XX市委部署要求，按照市委办公室《关于印发〈关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案〉的通知》文件要求，我公司积极创造良好的谈心交心氛围，在全公司范围内分层分类的开展谈心谈话活动，切实做到了谈心谈话全覆盖。在谈心活动中，采取了座谈会、个别交流、发放征求意见表等多种形式，通过谈心活动，领导干部之间增进了团结，解决了问题，取得了良好成效。现将谈心活动总结如下：
一、主要内容和做法
（一）高度重视、周密安排
为保证谈心谈话活动取得实效，公司在召开了全体干部职工会议，传达了市委关于谈心谈话活动文件的精神，强调谈心谈话活动的意义，并结合公司实际，做了精心部署，制订了活动方案，明确了责任和分工，并对如何组织抓好谈心谈话活动，提出了明确的要求。
（二）明确责任，确保谈话层面
由公司主要领导分别与其他班子成员深入谈，由班子其他成员与其所分管部门负责人主要谈、各部门负责人与其部门职工普遍谈。
（三）内容广泛，措施得当
我公司开展谈心谈话活动的主要内容有：1、征求干部职工对公司班子建设和干部队伍建设好的意见和建议。2、学习宣传党的十八届六中全会、省委十届九次全会和成都市委十二届七次、八次、九次全会以及我市第十三次党代会精神，传达中央、省委、成都市委和市委经济工作会议部署。3、了解干部职工在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题。4、结合加强作风建设、干部队伍建设等方面的意见和建议交心谈心。5、针对干部职工最关心、最直接的问题交心谈心。我公司积极采取集中谈和个别谈相结合的方式进行。
（四）扎实开展，注重实效
在活动开展过程中，公司注重谈心方式的多样性。在谈心活动中不拘泥于上班时间、办公室内，充分利用休息时……
