甘为一片叶 换得满堂红
201x年，农行xx市xx支行实现了骄人的业绩，综合绩效考评在全市二级支行中排名第x，较上年有了明显提升。支行员工个个精神抖擞、干劲十足，创先争优、敬业奉献的氛围蔚然成风。这令人振奋的成绩和积极向上的氛围来之不易，凝结着一位女性的心血和汗水，她就是xx市xx支行年轻的行长--xxx。
xxx，代号“小x行长”，20xx年参加工作，20xx年担任农行xx支行网点负责人。任职以来，她总是冲锋在前，兢兢业业，一心带领员工以真情团结你我，以优质服务创造价值，以敬业奉献铸就辉煌。
一、情理法，网点拧成一股绳
从一名对公客户经理，转变为一名网点负责人，最为重要的是思想的转变。从真抓实干做好螺丝钉，到高屋建瓴管好手下兵，xxx认识到一个人的力量是渺小的，团队协作的力量是无法估量的。充分调动网点员工的积极性，让力往一处使，心往一处去，才能取得更大的成就。在网点管理上，xxx坚持以情感人，以理服人，以法管人，坚持团结就是力量，让每一个员工感受到集体的魅力。
凭借着女性特有的细心与妥帖，xxx将员工的一举一动挂在心里。生活中的她从不以领导自居，待人谦逊和蔼，注意倾听员工的心声，关注员工思想变化、生活状况，切实为员工排忧解难。xx支行这两年怀孕生子的女员工较多，每次排班，x行长都会在捉襟见肘的人员配置上耐心协调，经常自己挺身而出，让怀孕的员工得以按时检查。
对于员工的思想波动和工作中的小差错，她从来不会简单粗暴的指责批评，而是将心比心、设身处地地与员工推心置腹谈心，在制度允许的范围内，尽量解决员工的后顾之忧。在加班加点、没日没夜的一季度，也有员工抱怨回家太晚，她不会红脸，而是与员工“讲理”，开……
