某部虚列项目套取资金问题，严重违反了经费管理规定和党员领导干部纪律约束规定，某党委责令责任该部支部和当事人作出深刻检查，当事人全额退款。此问题暴露出某单位弄虚作假、违规套现等潜规陋习还在惯性运行，“绕红灯”“搞变通”的现象纠治不够有力，暴露出学纪学规不实，守纪守规不严，执纪执规不力。我作为党委书记，负有主要领导责任。
　　认真分析这次问题发生的原因，有很多教训值得汲取。同时也使我清醒地认识到，无论在思想认识上、领导作风上、管理教育上还是在抓思想引导、抓制度规章落实上，我都存在许多不足：
　　一是思想认识上盲目乐观。这些年，领导反复强调，全面彻底肃清思想流毒，深入推进正风反腐，推进作风建设常态化。对此，某党委高度重视，逢会必讲。但从自己来讲，还是说的多，面上部署得多，没有真正从思想上提高认识，汲取教训，总以为会议开了，要求提了，规定动作搞了，不会有什么大问题，存在本就不错、改得足够的满足感。这说明，我对流毒病灶在个人身上、班子内部的具体表现剖析还不够深刻，还局限于说清情况、划清界限，从灵魂深处反思问题、拿自己开刀解决问题做得不够。对肃清思想流毒的极端重要性、现实紧迫性、任务艰巨性认识不足，立足单位实际，掘地三尺、翻箱倒柜查遗毒的力度不够，研究换土断根、铲除毒瘤的举措不多，清理改造思想、弘扬严实作风、规制纠偏堵漏等工作还没有抓实抓深。
　　二是对潜规陋习监管纠治不力。从审计查出的问题看，我们工作中还有不少薄弱环节，根子还是在党委。作为党委书记，理应做好表率，树好样子。但实际工作中，执行规定不自觉，在思想和行动上还没有完全适应新常态。十八大前，存在超标准接待、用公款送纪念品等问题。现在，能严格执行有关规定，但思想上对此认识还不够深刻，特别是在接待上级机关时，总怕怠慢了对方，在工作中没有及时“刹住车”，没有按制度规定办，在经费管理上开了口子。对内部人员的掌握管……

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