第一次接触数字人事还是去年，那时候她猝不及防闯进我的视野，从此与我的工作生活密不可分。作为新生事物，数字人事从循规蹈矩的管理理念中脱颖而出，很快得到推广。没曾想不经意的一次运用，将会伴随我一生工作的始终。虽然初期阶段的数字人事也有些差强人意，但经历一年时间反复征求意见和优化系统，如今的数字人事尽显出可爱的一面，服务与管理并重，考核与激励并行，越看越喜欢，越用越满意，感念数字人事一路带给我的成长。
　　感念数字人事于我的自我管理。小学时候还有写日记的习惯，每日记下有意义的事情，给逝去的岁月一点见证，不过后来功课多了写作的爱好也就慢慢搁浅。数字人事的到来，让我重拾好习惯。特别喜欢“工作记实”模块，能够将我每天完成的事情做一个记录，回过头来看时，所经历的工作一览无遗。从前我还是个小迷糊，不时疏漏一些工作事项。而现在，我已经非常习惯每天到单位以后，在数字人事上首先梳理一遍当天的工作，接收领导推送任务，标注紧急事项，查看工作进度，妥当做好规划，有条不紊进行推进，再没有什么疏漏。随着井然有序的计划安排，从此不仅没有小迷糊，工作效率明显提高，工作能力也得以提升，事半功倍。
　　感念数字人事于我的激励鞭策。我从小有一些懒散的毛病，凡事没有规划，这也导致我随遇而安一事无成。去年数字人事上线运行，抱着好奇的心思在系统里面浏览，“成长账户”模块突兀地映入眼帘，这是一个动态的考核系统，全面连续记录了包括基本信息、一个基础四个支柱、德能勤绩廉评基、年度考核情况、综合评价在内的各方面数据信息，完整呈现出学习工作成长轨迹，一目了然。工作也有两年了，很好奇组织对我的评鉴，忍不住看了一下自己的综合评价情况，通过与全体人员对比、与同级同类人员对比、与优秀人员对比，如梦初醒，我惭愧地看到自己所处的位置，意识到差距，认识到不足，从此也激励鞭策我更加努力地投入到学习和工作当中。
　　感念数字人……

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