有效发挥宣传思想作用 助推农行现代化建设
董事长在年中会议上为我们描绘了xx行改革发展的宏伟蓝图，提出了治理结构、运营模式、产品服务、管控机制、科技支撑和组织体系六大目标，指明了抓好改革、创新、科技、人才四条实现路径。宣传思想工作作为xx农行管理的有机组成部分，要按照“围绕中心、服务大局”方针，始终与总行党委决策部署同向同步，与时俱进、努力创新，加快宣传思想工作现代化步伐，更好地为推进xx行现代化建设保驾护航。
一、做好宣传思想工作，是实现xx行现代化的必然要求
一是实现xx行现代化，离不开良好的舆论环境。总行党委认真落实党中央、国务院决策部署，切实加大改革发展力度，相继出台了一系列改革发展的新政策、新举措，各级党委政府、社会各界以及全系统广大员工对xx行的改革发展十分关注、充满期待，这些都对新闻宣传工作提出了新的更高的要求。新闻宣传的首要职责就是营造良好的舆论环境，如果没有好的舆论环境，将会直接损害xx行的声誉和社会形象，不利于xx行现代化建设的顺利推进。新闻宣传在xx行改革发展过程中，要紧紧围绕总行党委决策部署，弘扬主旋律，传播正能量，加强正面宣传、掌控舆论导向，正确处理好改革、发展和稳定的关系，充分发挥“外树形象、内聚人心”的作用，自觉为落实“两个从严”要求、搞好“五个全力服务”、推进xx行现代化建设创造良好的舆论氛围。
二是实现xx行现代化，离不开全体员工的共同努力。
xx行是全体员工赖以生存的家园，员工是改革发展的基础，员工的作用发挥好了，xx行才能发展壮大。如果重要的决策部署没有得到员工的认可支持配合，那么再好的改革规划、发展蓝图都不可能实现。俗话说：人心齐、泰山移，宣传思想工作就是要做好人的工作，通过教育、引导和疏通，达到释疑解惑、统一思想、振奋精神、凝心聚力的目的，只有充分挖掘员工的潜力和活力，不断增强员工的主动性、积极性和执行力，才能促使全体员工更好地立足本职岗位、加倍努力工作，为推进xx行现代化建设添砖加瓦。
二、宣传思想工作简要回顾与存在问题
（一）宣传思想工作简要回顾
近年来，我行宣传思想工作认真贯彻落实党和国家的方针政策以及总行党委的决策部署，坚持“围绕中心、服务大局”的方针，对内统一思想认识、凝聚发展合力，对外营造良好环境、赢得广泛认同，为xx行改革发展提供了有力的舆论支持和精神动力。
1、建立健全了相关规章制度。为加强新闻宣传和声誉风险管理，制定了xx行重大新闻危机应急预案，修订了xx行新闻宣传管理办法、声誉风险管理办法；为加强全行思想政治工作，建立了思想政治工作联系行制度，制订了改进和加强思想政治工作的意见；为加强总行网站群管理，制定了xx行互联网网站管理办法、子网站信息规范、总行网站管理员任职条件及岗位职责。
2、宣传力度进一步加大。一是对外宣传初见新成效，我行在中央主流媒体发稿持续保持较高数量，并积极利用地方主流媒体扩大宣传。二是声誉风险管理开创新举措，加大舆情监控力度，将声誉风险管理纳入总行党校和高管人员培训内容。三是总行网站工作取得新进展，建成了网站群，对主网站进行了优化改版，网站信息量与访问量逐年上升。
3、思想政治工作有序开展。一是做好总行党委中心组学习服务工作，做到年初有计划，年底有总结，按时上报学习情况，加强对省级分行党委中心组学习的指导。二是抓好文明单位创建工作，历年共评出全国级文明单位1家，总行级文明单位227家，思想政治工作先进单位4家和先进个人4名，同时加强日常监督检查，确保其先进性。三是建立了思想政治工作联系行制度，及时掌握了解基层员工的思想状况。
4、队伍建设逐步加强。一是为加强条线管理，要求省级分行办公室须明确一名主任或副主任分管宣传思想工作，并指定专人负责具体事务，确保宣传思想工作有人抓、有人管。二是按照要求在全系统建立起了xx人的通讯员队伍以及由总行各部室、省级分行、二级分行共xx人组成的网络评论员队伍，舆论引导能力进一步提高。三是坚持对宣传思想条线干部进行专题培训，初步建立起了一支具有较高政治素质、业务水平的宣传思想队伍。四是不断完善我行宣传思想工作考核办法，充分发挥考核的导向作用，加强对各级行的工作指导。
（二）宣传思想工作存在的问题
我们的工作虽然取得了一定成绩,但也要清醒地看到,宣传思想工作还存在着一些急需解决的问题，正确认识当前工作中存在的问题并把握其规律，对开创宣传思想工作新局面具有十分重要的意义。
一是“两手抓”需加强。近年来，我们与各部室联系交流的不够，缺乏有效的信息沟通，没有建立良好的协作机制，导致有些部室认为新闻宣传工作是宣传部门的事情，对新闻宣传重视不够，甚至把提供新闻稿看成是一种负担。同时，各级行在业务指标考核的压力下，把主要精力放在了发展业务上，有些基层行的领导认为宣传思想工作是务虚的、非盈利的，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，从而忽视了宣传思想工作，淡化了“两手抓、两手硬”的责任，出现了重业务轻队伍、重实干轻宣传的错误倾向，致使宣传思想工作开展迟缓、不推不动。
二是宣传方式需创新。近几年，我们通过召开新闻发布会、邀请记者采访、组织记者联谊等方式，与中央及地方主流媒体建立了稳固的合作关系，各级行也积极向报刊、杂志等传统媒体投稿，发稿数量始终保持较高水平。虽然，随着手机、互联网等新型传播手段的兴起，我行也及时建立了自己的互联网官方网站，加大了网络舆论宣传力度，但是我们对市场化媒体和新兴媒体的重视程度不够，联系也不够紧密，这是目前我行新闻宣传工作的一个薄弱环节。思想政治教育工作大多采取自上而下、单向灌输，手段方式单一，缺乏说服力，影响了工作效果。
三是工作机制需完善。全行的宣传思想工作不够集中、较为分散，除宣传部负责新闻宣传报道、年度报告编制、总行网站管理、评选文明单位以及思想政治工作先进集体和个人等工作外，存在多头管理、职能交叉、工作重复的情况，导致宣传资源分散、效率不高，没有形成工作合力。
四是宣传队伍需加强。一方面总行宣传部人员数量少，特别是能独当一面的宣传骨干更少，员工素质亟待提高，宣传力量相对薄弱，与我行改革发展不相适应。另一方面各级行特别是基层行的宣传干部大多身兼数职，任务繁重，根本没有精力全身心做好宣传思想工作。
三、加强和改进宣传思想工作，助推xx农行现代化建设
现代化是大势所趋，是xx行实现可持续发展的内在要求和必然选择。我们必须以改革创新的精神开展工作，全面加强和改进宣传思想工作，进一步明确新要求、利用新载体、占领新阵地，不断增强宣传思想工作的时代性、针对性、实效性，充分发挥宣传思想工作的舆论推动、思想引领、精神激励和文化支撑作用，为xx行现代化建设汇聚强大的精神力量。
（一）提高认识，加强领导。各级行领导要切实增强政治意识、大局意识、责任意识，担负起做好宣传思想工作的重要使命，正确处理好宣传思想工作和中心工作的关系，充分发挥宣传思想工作对推进xx行现代化建设的重要作用。要把宣传思想工作主动自觉地融入到中心工作的各领域，贯穿到重大决策贯彻执行的各环节，落实到思想教育的全过程，做到同安排、同部署、同落实，为中心工作提供源源不断的精神动力，引领全体员工心往一处想、劲往一处使，齐心协力谋改革、促发展，使宣传思想工作与中心工作相互促进、相辅相成、同步推进，切实做到两手抓、两手硬，更好地“服务大局”。
（二）健全机制，形成合力。我们要冲破自我服务、自我循环的思维定势，搞好统筹、加强协作，研究制定总行新闻宣传工作制度，明确分工、落实责任，将新闻宣传纳入总行各部门年度考核指标，建立工作激励机制和目标考核机制，逐步构建起总行党委统一领导，各部门齐抓共管，宣传部门具体负责，上下互通、横向联合，各部门、各条线齐心协力一起行动的大宣传格局，形成打好“组合拳”，奏响“交响乐”，演好“大合唱”的强大合力，充分发挥新闻宣传舆论引导作用，促进xx行各项工作有力开展。
（三）创新手段，提升效果。一是紧扣我行中心工作，围绕落实“两个从严”，坚持“三位一体”职能定位、搞好“五个全力服务”，实现xx行现代化建设四条途径和六大目标等发展思路，加强新闻策划、精心组织选题，积极利用中央及地方主流媒体，充分利用总行网站和微信公众号等自有媒体，做到点面结合、突出亮点，通过立体式宣传，凝聚改革正能量，营造发展大气场，不断提升xx行的社会影响力。二是在占领传统媒体阵地的同时，我们必须与时俱进、增强新媒体话语权，加强与市场化媒体、网络媒体的联系，不断加大网站和微信公众号建设，真正把网站和微信公众号办成宣传xx行的主阵地、社会了解xx行的主窗口、xx行员工的精神家园。三是根据监管要求、借鉴同业经验，对我行年度报告进行改进和完善，增加内容、调整栏目，提高设计水平和印刷质量，力争达到同业一流水准，使年度报告成为xx行信息披露的重要窗口、展示形象的重要载体。四是加强舆情监测工作，坚持专人负责和舆情“零”报告制度，建立舆情监测平台，提高监测技术水平。五是继续做好总行党委中心组学习服务保障工作，加强对下级行中心组学习的督促指导，开展好全员理论学习活动；研究改进文明单位评选办法，高标准、严要求，使之成为全系统的最高荣誉，积极争取全国文明单位评选指标；适时启动寻找“最美人物”活动，继续搞好全系统推选“雷锋岗”和“学雷锋标兵”工作，以榜样的力量激发全体员工投身到xx行改革发展中的积极性；完善思想政治工作联系行制度，制定员工思想动态调查分析制度，及时掌握和反映员工思想动态。
（四）培养人才，提高能力。一是进一步明确宣传部门在统筹新闻宣传、统筹声誉风险舆论引导、统筹年度报告编制、统筹网站和微信公众号建设、统筹思想政治教育等工作的职责任务，科学核定并合理配置现有人员，把政治坚定和在理论上、笔头上、口才上有专长的优秀干部充实到宣传思想工作的重要岗位，同时加快专业人才的引进，真正让专业的人干专业的事，增强实力、提高效率，不断推动宣传部各项工作提水平上层次。二是强化宣传思想干部的培养和培训，通过举办专题讲座、定期轮训、以会代训等多种形式，加强与宣传思想工作密切相关的新知识、新业务、新技能的培训，不断增强新闻敏锐性和政治鉴别力，切实提高宣传思想条线干部的思想境界、理论素养和业务水平，真正成为行家里手，努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想工作队伍。三是结合工作实际情况，及时修订完善宣传思想条线考核办法，把目标考核与量化考核结合起来，把日常督查与年终考核结合起来，确保考核的科学性和可操作性，充分利用考核加强工作指导，不断提升工作管理水平。
