按照机关支部《关于召开查摆和纠正形式主义、官僚主义问题专题组织生活会的通知》要求，我认真学习了习近平总书记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要指示精神、《中共中央办公厅关于印发习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示的通知》基，对照形式主义、官僚主义十种新表现形式，坚持把自己摆进去，紧密联系思想和工作实际，查找出本人在形式主义、官僚主义方面存在的问题，并对问题产生的原因进行了剖析，制定了整改措施，明确了今后的努力方向，现将对照检查情况报告如下：
　　一、存在的问题
　　（一）形式主义方面存在的问题
　　1、系统理论学习不够。对如何运用统一战线理论指导新时期统战工作缺乏研究，理论联系迎江实际不紧密，存在学用脱节现象。干部在线学习被动学，重课时和分数觉得通过就行没有沉下心来学。统战理论只对概念性内容比较清楚，但对内涵实质缺乏思考，一知半解，很少深读、精读。领导班子成员都是工作几十年的老同志习惯于用经验、惯例来指导统战工作，抓落实的工作力度还不够。虽统战活动有新招，但有些是停留于形式，没有及时总结经验，巩固成果来推动工作。如，在全区统战系统骨干成员中举行的《统一战线培训班》在培训前和培训中都能很好的完成各项任务，但是培训结束除了上了信息，没有做过多总结，也没有将学到的知识完全和统战工作联系起来，有为了学习而学习的倾向。
　　2、基层调研流于形式。一是下基层到统战单位调研存在走形式，大多是事先安排，看先进典型的多，看后进少，听好的多，听不同意见少。重形式、轻内容；二是工作成效满足于一般化，对年初党建会议安排的工作在抓落实过程中提要求比较多，督促检查少。社区统战工作，近两年来基本上没有开展督查，降低了社区统战工作质量。
　　3、工作执行力不够强。近年来，统战部先后也都发了一些文件、规章。但执……

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