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县长在提升群众满意度工作会议上的讲话
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同志们:
  群众满意度是衡量县委、县政府执政能力的重要标尺,是检验各级各部门干部作风建设的风向标,直接反映我县党风廉政建设和反腐败工作的成效。县委、县政府高度重视党风廉政建设社会评价群众满意度工作,将群众满意度提升工作作为检验工作成效标准,大力发展经济,大力改善民生,不断加强干部作风建设,深入推进反腐倡廉,取得了阶段性成效,群众满意度综合指数全省排名由201x年的xx名逐年上升到201x年的xx位。
  这一成绩的取得,离不开县委、县政府的坚强领导,离不开各级干部的共同努力,离不开广大群众的积极拥护,成绩来之不易。但是,去年排名全省xx位的历史最低排名警醒着我们,排名xx位不是我们的终点,而是我们的起点。全县各级干部必须警钟长鸣,趁势而上,全力以赴,围绕全面提升社会评价群众满意度而热忱奉献,努力工作。刚才,xx同志通报了工作中存在的问题,并提出了下一步工作要求,请大家务必提高思想认识,端正工作态度,切实抓好落实。下面,我讲三点意见。
  一、切实提高政治站位,将群众满意度工作作为检验干部政治素质的试金石
  习近平总书记强调“民心是最大的政治”,民心不稳,社会不稳,抓群众满意度就是抓社会稳定。全县各级干部要切实提高政治站位,将群众满意度作为锤炼政治品质的重要抓手,深入群众了解实情,走进群众收集诉求,帮助群众解决困难,以过硬的群众工作基础筑牢我们的执政根基。
  (一)下沉一线深入群众。“干部脚下有多少泥,才知道百姓心中有多少苦。”各级干部一定要坚持眼睛向下看、身子往下沉,不当“走读干部”,不搞“遥控指挥”,多挤出时间和精力到最偏远的地方去,多和群众坐在一根板凳上唠家常,多和群众同吃苦同劳动,以真情和赢得信任,以真心换得民心,以苦干实干赢得工作的主动。
  (二)务实解决群众实际困难。县乡村各级干部要全员……
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