各位领导，同志们：
　　按照会议安排，现将区工信局2017年度抓人才工作情况做如下述职，敬请评议。
　　一、2017年度人才工作情况
　　2017年，在区委、区政府的正确领导下，在区人才工作领导小组的具体指导下，区工信局深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，牢固树立“人才资源是第一资源”的工作理念，紧紧围绕全区人才工作部署，立足工业经济工作实际，大力实施“人才强区”发展战略，极力整合人才工作资源，紧抓育才引才两大环节，切实强化企业人才队伍建设，不断提升服务经济、服务企业、服务人才、服务发展水平，为扎实推进“五个xx”建设提供了坚实的人才保障和智力支撑。
　　（一）坚持“一个原则”，全面提升党管人才水平。区工信局始终坚持党管人才原则，牢固树立“一把手抓第一资源”的用人理念，将人才工作作为一把手工程，纳入单位议事日程，经常议、常态抓，做到“领导到位、措施到位、工作到位、责任到位”，确保人才工作扎实有效。一是加强组织领导。成立了由局党组书记、局长任组长，局党组成员、副局长任副组长，各股室负责人为成员的人才工作领导专班，定期研究、安排部署并注重落实，形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，相关领导配合抓，责任股室具体抓，协调联动，各负其责，分工落实的人才工作运行机制。二是细化责任落实。研究制定了区工信局《2017年度人才工作计划》和《招才引智工作方案》，并将方案、计划中的各项目标任务进行量化分解，责任到人，坚持将人才工作同其他业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。三是夯实工作基础。紧扣区委、区政府人才工作重大决策部署，组织开展了企业经营管理人才现状调查和行业人才结构调研，详细掌握了全区企业人才基础现状，深入了解了企业人才需求，做好人才发展趋势的分析研判，为科学制定企业经营管理人才中长期发展目标奠定了坚实基础。<……

没有找到想要的文档没关系，可以——原创定制

如果不想充值，也可以——以稿换稿

温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。