为深入贯彻党的十九大和省市县委全会精神，全面落实河北省委、省政府和衡水市委、市政府有关安排部署，强化分包、分管及具体负责的扶贫脱贫攻坚责任，推动各项政策措施落地见效，特制定本办法。
　　一、考核问责原则
　　坚持“工作行不行、关键看扶贫”工作导向，针对主要目标任务设置考核指标，实现以考核明职责、以考核促落实、以考核补短板、以考核强作风，促使各责任人员进一步履职尽责，改进工作，为脱贫攻坚提供坚强的制度保障。
　　（一）实事求是，客观公正。考核问责要以事实为依据，以数据为支撑，做到程序规范、简便易行，公开透明、公平公正。
　　（二）考准考实，有责必问。考核工作要客观公正、真实可靠。坚持有责必问、失职追责。问责对象需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪或政务处分;涉嫌犯罪的，按程序移交司法机关依法处理。
　　（三）分工负责，协同配合。监察室负责脱贫攻坚监督执纪问责，局扶贫开发和脱贫工作领导小组成员按职责分工协同配合。
　　二、考核问责范围
　　扶贫脱贫攻坚的分管、分包及责任人员；村镇科全体成员；驻村工作队队员；结对帮扶包联干部。
　　三、考核方式
　　考核采取月考评、擂台赛与年度考核相结合的方式进行。
　　月考评自6月份开始，每月下旬组织一次；擂台赛自5月份开始，每月组织一次；年度考核自12月中旬开始（12月份的月考评不再组织），年底考核一次。
　　年终考核总得分按照月考评占30％，擂台赛占20％，年度考核占50％的比例进行核算。
　　四、考核程序
　　（一）月考评。一是各分包乡镇人员、驻村工作队员参照考核指标对当月扶贫脱贫攻坚工作进展情况进行全面自评总结，当月20日前连同相关证明材料，报局党组。二是局党组抽调专人组成考核组，通过查阅档案资料、实地走访等方式进行核实，对相关考核指标进行量化打分。三……

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