为全面夯实扶贫驻村工作队脱贫攻坚工作责任，确保2018年实现全面脱贫目标，根据《故城县2018年扶贫脱贫攻坚工作驻村工作队考核奖惩办法》（故字[2018]18号）精神，制定本办法。
　　一、考核对象
　　我局派出的驻村工作队和驻村干部，突出第一书记考核。
　　二、考核内容
　　结合平时督导发现问题，科学制定考核内容。考核内容包括执行工作纪律情况和履行职责情况两个方面。依据本办法，制定具体《实施细则》组织实施。
　　三、考核时间
　　12月中旬。
　　四、考核方式
　　由局党组组织联合考核组，对驻村工作队和驻村干部进行考核。驻村工作队考核实行百分制考核。按照以下程序进行：（1）工作总结。驻村工作队对照2018年初制定的工作计划和帮扶措施，认真组织一次“回头看”，总结经验、查找问题、谋划思路。召开座谈会，听取所驻村“两委”干部、党员和群众代表对驻村工作的意见和建议。根据“回头看”和召开座谈会情况，撰写工作总结。（2）述职测评。考核组到所驻村召开由村“两委”班子成员和党员、贫困户代表参加的会议，听取驻村干部述职，参会人员对驻村工作队和驻村干部进行满意度测评。（3）实地查看。考核组实地了解驻村工作情况，对帮扶项目要现场查看，对为困难群众办实事好事情况，要随即走访，入户查询。同时，通过查阅档案资料，全面了解驻村工作情况。（4）确定等次。驻村工作队的考核等次分为“优秀、良好、一般、差”四个等次。其中，考核得分在95分（含）以上的为“优秀”等次；得分在95分至80分（含）的为“良好”等次；得分在80至60分（含）的为“一般”等次；完不成年度任务目标、长期不在岗或多次违反工作纪律、民主测评“差”票率超过1……

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