一、基本情况
　　省国资委改革处党支部由8名党员组成（含分管副主任、副巡视员），平均年龄42岁，本科学历3人，硕士研究生学历4人，博士后1人。支部承担指导推进深化国有企业改革等职责，先后获得省直机关“创新型”先进党支部、省国资委先进党支部等荣誉称号。
　　二、主要做法
　　过去的一年，支部以建设省直机关第一批规范化党支部试点为契机，按照全面从严治党和组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出等六个方面要求，扎实地做好各项工作。一是建班子，定岗位，切实做到组织健全。支部于按时改选换届，选举产生了支部书记、副书记、纪检委员、组宣委员等支委会成员，成立了支委会，为筑牢支部阵地提供组织保障。二是定计划，明要求，切实做到制度完善。按规范性要求，完善了党支部组织生活、年度党建工作计划等8项基本制度，对支部党员大会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党日制度、委领导双重组织生活等方面提出了明确要求，并严格遵照执行。三是学理论，强素质，切实强化理想信念。通过集中研讨、个人自学、知识答题、微信宣传、体会交流、实地考察等方式，组织党员深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。自主开展学习活动，做到“两学一做”常态化、学习体会具体化。四是讲程序，重民主，切实做到运行规范。支部书记认真履行“一岗双责”，经常性开展与支部党员促膝谈心、沟通谈话。强化支委会作用，将支委会研究讨论作为国企改革方案、企业改制重组、预备党员转正等处室重大工作及事项的前置程序，民主集中，酝酿协商，集体讨论决定。五是抓阵地，转作风，切实做到活动经常。过去的一年至少组织召开支委会会议8次，支部党员大会30次，民主评议1次，委领导和支部书记讲党课4次，组织生活会2次，党员活动日6次，支部书记谈心谈话21人次，进社区服务联系群众2次。六是清思路，理台账，切实做到档案齐备。建立了党支部建设活动专栏和党支部规范化建设资料专用柜，对支部组织制度、党员学习体会、支部活动图片等上墙展示，规范了党支部工作记录、党费收缴、党员信息、综合资料等5个台账，做到了制度和活动上墙，学习和台账建库。
　　三、突出特点
　　一是领导重视履双责，党员齐心抓建设。分管领导和支部书记认真筹划、组织和参加党支部的各项活动。分管副主任xx同志结合井冈山党校培训课程给支部同志讲党课，使党员们深受教育。支部书记xx同志认真履行“一岗双责”，对支部建设的各项工作事无巨细，深抓严管。党员们人心齐、干劲高，试点刚刚确定就行动起来，设计阵地展板、建立规章制度和工作台账、整理记录支部笔记、定期总结。支部的全体党员没有把这项工作当做差事来应付，而是当做提高党性修养、提升业务水平、促进国企改革发展的重要契机和重要平台去推进。
　　二是规定动作不走样，自选动作有创新。党支部工作逐步走向了严格、标准、规范。支部结合省直机关工委要求重新制定和完善了多项工作制度，并严格执行。支部台账从无到有，归档的内容从简单到丰富，台账中详实装载了党员基本信息，每月党员主动交纳党费情况，党课活动、党日活动、答题活动、走访困难党员等活动的详实记录和照片，以及省直机关工委、委党委、委机关党委下发的文件、通知等各类材料。阵地展板使党员的学习心得和活动照片等资料随时上墙。创新开展各项活动，开展手抄党章党规和总书记系列讲话、落实十九大精神新时期国企改革思考等活动，组织对十九大精神学习研讨、观看《辉煌中国》纪录片等。关注和帮助党员解决思想上和生活上的实际问题，做到对党员政治上关心、工作上支持、生活上关爱。
　　三是党建业务两不误，相融相促双提升。支部书记经常通过召开支委会讨论研究支部活动的开展、制定阶段性学习计划、研究改革方案和改制重组等问题，在党日活动中经常带领党员们集体学习国企国资改革“1+N”文件。谈心谈话制度也成为支部书记、分管主任同普通党员们的交流的桥梁，党员们近期的思想动态，对工作的意见建议，都可以从谈心谈话中相互了解。党员们平日人手一本学习笔记，学总书记讲话，学业务，记心得，支部书记定期写批语，使党员们理论素养和业务水平得到提升。党建工作和业务工作不知不觉汇流于此，相互促进，相互融合，相互提升，熠熠生辉。
　　四、实践成效
　　一是转作风，树形象，精神面貌呈现新气象。每名党员在岗时都佩戴党徽，强化党员意识和服务意识。围绕“三严三实”、“八项规定”和《省国资委机关干部行为规范“十不准”》等要求，每名党员深入剖析查摆自身问题，经常性开展互相提醒和自我批评，对存在的问题进行认真整改，形成了天天有激情、时时在状态、处处显担当的工作氛围。面对较繁重的工作任务和压力，支部党员率先垂范，勇于作为，经常加班加点，“5加2、白加黑”是常态。过去的一年，支部共办理各有关部门来文事项共389件次，其中办理上级部门来文135件次，形成向国务院国资委等国家部门汇报材料10件，向省政府和省长汇报材料33份，形成采访宣传材料6份。
　　二是谋发展，求突破，调研成果实现新转化。支部先后形成了《省国有企业加强董事会建设的对策研究》等14篇理论创新成果和优秀调研报告，并结合这些课题的研究，制定出台了《省省属公司董事会及董事评价办法（试行）》等9个政策文件。尤其是在新一论深化国企改革中，对全省国有企业按行业类别、资产规模等逐类统计分析，就发展混合所有制经济、解决历史遗留问题等形成专题调研报告，研究制定了《全省处置国有“僵尸企业”实施方案》、《全省国有企业员工持股试点方案》、《全省国有企业公司制改革实施方案》、《省属企业一企一策整合重组方案》、《省属企业集团组建方案》、《省推进国有企业健全公司治理机制实施方案》等文件，明确了新时期国企改革设计图和施工图。
　　三是提战力，扛重担，改革工作实现新突破。支部党员勇担国企改革重任，过去的一年，牵头研究制定了x个全省国企国资改革配套文件，推动完成全省xx户非公司制企业公司制改制，推动完成了一批改制重组项目，推进全省国有企业引资xx亿元，完成xx户企业混合所有制改革任务，指导xx户员工持股试点企业形成持股初步方案，指导处置了国有“僵尸企业”xx户。今年以来，大力推进xx户国家混合所有制改革试点任务，继续处置好国有“僵尸企业”，组建x户新企业集团，推进改革重组，规范董事会建设，深入开展综合改革试点，各项工作有条不紊，扎实推进。
　　面对新时期、新使命，改革处党支部的党员们展现了新气象、新面貌，全体党员正在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以兢兢业业的工作态度，奋发有为的工作激情，创新生动的工作实践，在国企国资改革战线上的抒写着一首首奋进的凯歌！

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