2017年，在市委组织部的正确领导和指导下，我县认真贯彻落实全市组织部长会议精神，抢抓机遇，因势而谋，顺势而为，聚焦重点，持续用力，久久为功，成效明显，为建设xx海清河宴的政治生态提供了坚强的组织保证。
　　——回顾2017年的工作，主要工作及成效体现在“四抓四提升”，推动干部、人才、基层组织建设、老干部“四驾马车”工作齐头并进，上档次、上水平。
　　第一，抓班子明责任，提升党员干部队伍素质。一是时刻紧绷从严治党这根“弦”。严格执行《关于加强领导班子建设的实施意见》，压实“两个责任”，实行清单式管理、常态化督查。今年以来，立案查处违纪案件xx件，结案xx件，形成反腐倡廉高压态势。二是补足党员干部精神之“钙”。紧扣 “三严三实”专题，县委常委会xx次召开专题会议研究部署，县委中心组xx次集中学习和专题研讨，县级党员领导干部xx次专题讲党课，县级领导班子、领导干部分别查找“不严不实”问题xx条、xx条；举办“严明政治纪律、严守政治规矩”专题教育培训班xx期，专题讲座xx期，培训党员干部xx人次；干部在线学习参学率xx%，平均学时xx小时。三是用好选人用人“指挥棒”。 严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，研究讨论任用科级干部xx人次，优选xx名年轻干部挂职任乡镇长助理，形成了“重视基层、崇尚实干”的选人用人“风向标”。推行干部任免“三化” （清单化、纪实责任化、精细化）全程纪实及德和作风正反向测评。四是常念干部监督“紧箍咒”。建立了组织部长分片联系制度，做到“五个在平时”（培养在平时、指导在平时、管理在平时、提醒在平时、服务在平时），促进党员干部敬法畏纪、遵规守矩。狠抓突出问题专项整改，消化超职数配备干部xx名，全面完成干部人事档案专审。按照省委巡视组反馈情况，对xx名履职尽责不到位、违反组织人事纪律的科级干部进行了诫勉谈话。
　　第二，抓人才聚人……

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