根据会议安排，我就县人社局推动“放管服”改革、转变作风作以表态发言。
　　县人社局将认真贯彻落实本次会议精神，切实提高思想认识，强化责任担当，下大力气整治作风方面的突出问题，全力提升工作效能，推动县委县政府各项决策部署有力落实。主要做好以下三个方面：
　　一、狠抓作风转变，强化干部队伍建设。一是加强学习教育，提高思想认识。充分利用党委中心组、三会一课、主题党日等方式，组织党员干部深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定四个自信，着力增强转变作风的思想自觉和行动自觉。二是突出问题导向，强化整改落实。重点围绕 6大类18个方面的突出问题，领导班子带头查找作风顽疾，逐人逐条建立问题清单、责任清单和整改清单，限期销号整改，推动作风建设年活动取得实效。三是坚持从严管理，推进作风转变。建立完善《纪律作风》、《督查考核》等管理制度，在经办服务大厅，设立党员示范区、党员先锋岗，全面推行挂牌上岗制，亮明党员身份，亮明服务事项，亮明服务承诺，以管理“硬手段”提升服务“软实力”，引导党员干部在服务企业、服务群众的实践中转变作风。
　　二、狠抓服务提升，积极打造阳光人社。一是规范管理权责清单。深入推动“放管服”改革，对xx项人社行政权力事项和xx项便民服务事项认真梳理，建立“最多跑一次”事项清单，进一步规范办事流程，压缩办理时限，制定《人社便民服务事项手册》，方便群众查询、办理。二是服务事项一站办理。启动实施“五险合一”统一经办模式，将社保、就业经办服务流程进行优化整合，在政务大厅开设7个经办服务窗口，实行综合柜员受理、初审、复核、反馈全流程，全面实现 “一窗受理、一站办结”，切实做到让群众“最多跑一次”。三是提升经办服务水平。从健全管理制度入手，建……

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