xxx，男，汉族，xxxx年x月生，某省某市人，大学文化，现任市xxx主任。在其从事军转工作的一千多个日日夜夜里，他始终怀着对军转干部的深情厚意，在接受安置数量逐年增多、安置压力不断增大的形势下，坚持用改革创新的思路破解安置工作难题，使绝大多数军转干部都得到了妥善安置，较好地实现了部队、地方和军转干部“三满意”。
一、超前谋划，严格落实军转安置各项政策
“凡事预则立，不预则废”。xxx同志每年都对市直各部门各单位的行政、事业编制情况以及领导干部职位、职数认真排摸，掌握基本情况，做到心中有数。同时针对军转干部在专业、工作、立功受奖等方面的优势，注重发挥特长，按照能岗相适的理念，及早做好人员安置的预先方案。工作中他始终坚持“四个原则”，收到良好效果。一是坚持空编单位优先安置的原则；没有空编的单位采取先进后出、逐步消化的方法，安置转业干部；二是坚持近年来没有安置过团职军转干部的单位优先安置的原则；三是坚持以干部专业特长、工作性质和本人意愿相结合原则；四是坚持把干部在服役期间德才表现、贡献作为安置参考的原则。
二、政策倾斜，不断提高军转安置工作成效
“对军转干部高看一眼，厚爱一分，怎么说都不过分”。xxx同志始终怀着感情抓好军转安置计划的落实。多年来，在领导的重视和支持下，采取预留职位、先进后出、与领导班子调配结合等方式，多途径、多渠道为军转干部“留位子”、“加位子”、“腾位子”，切实安置好团职军转干部。对超编接收军转干部的部门、单位，实施公务员法时准予公务员单列登记。协调相关部门，将事业单位接收军转干部进一步放宽政策，如满编单位接受安置军转干部，将按照实际接收人数相应增加编制和人员工资总额。
三、统筹协调，努力实现军转安置多方共赢
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