2012年8月以来，xxx区按照市委开展选派干部到村任职工作统一部署，针对区内部分农村党组织书记难以发挥“领头雁”作用、“两委”班子软弱涣散、发展相对滞后等问题，严格程序，精心从离退休干部、区镇两级机关选派42名优秀党员干部进驻后进村担任“第一书记”和党建指导员。选派干部在驻村工作中，按照“加强村级班子、带好党员队伍、理清发展思路、解决突出问题、建设和谐农村”的总体要求，从破解薄弱村班子选配难、群众增收难、改善民生难等问题入手，充分发挥自身和部门优势，积极整合各方资源，想办法、出实招、求实效，用实际行动赢得基层广大群众的认可和称赞，驻村工作取得了显著成效。下面，让我们通过“第一书记”的工作日志（节选），看看他们半年来的工作业绩，体会他们的真实感受，了解当下农村工作现状和选派“第一书记”工作的启示。
抓班子 带队伍 凝心聚力促和谐
xxx镇xxx村在2010年因村干部之间利益分配问题，书记和村委会主任被双双停职，2010年元月份，xxx镇党委在经区委组织部同意后，选派了时任镇综治办副主任、司法所所长xxx到村上担任党支部书记。“农村党员年龄差距大，年轻党员外出打工者多，集中开展党的活动较少，这是农村基层党组织存在的实际问题。”由于长期担任村党支部书记，虽现改任村党建指导员，但是xxx熟悉村情民意，知道群众所需所想，了解问题症结，到任后，他依据村情，抓班子，带队伍，激发支部活力。完善了图书阅览室、计划生育服务室、党员活动室、人口学校，健全了“三会一课”、民主生活会、党员联系群众等制度，先后召开党员大会、群众大会3次，培养35岁以下申请入党人7名，培养发展入党积极分子5名，发展对象2名；公开承诺拟办大事实事5件，“两委”成员承诺10余件，全部落实到位；争取资金1万元，配备桌椅柜等办公设备；坚持管好、用好、发挥好党组织……
