领会新思想，掌握新思维，谋划新思路
在新时代实现新担当新作为
十九大报告作出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大判断，新时代意味着新机遇，也意味着新挑战。面对前人没走过的路、没翻过的坎，部分党员干部产生了退却、求稳、畏错等心理，步子迈进了新时代，头脑却逐渐落后了，在思想方略、思维方式、思路方法上没有更新换代、提档升级，没动力不愿担当作为、有顾虑不敢担当作为、欠能力不善担当作为。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的出台为党员干部进一步解放思想，转变思想、思维和思路，在新时代敢于担当、勇于作为指明了道路。
强化干事信念，领会新思想，要担当、愿作为。思想是实践的先导，理论坚定才能行动自觉。《意见》提出要大力教育引导干部担当作为、干事创业，核心是用习近平新时代中国特色社会主义思想强化干事信念。强化干事信念要明确共同理想。习近平新时代中国特色社会主义思想描绘的“分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国”的新目标，以13亿人的“中国梦”有力支撑广大党员干部树立担当作为的崇高使命。强化干事信念要发扬中国精神。“今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标”，这一底气的来源就是始终坚持“四个自信”，继续走中国特色社会主义道路。中国特色的强调是对历史文化底蕴的推崇，是对当代发展路线的信仰，也是新时代党员干部主动担当作为，积极探索中国智慧和中国方案的动力源泉。强化干事信念要培育人民情怀。习近平新时代中国特色社会主义思想以人民为中心，将为人民美好生活而奋斗设置为价值目标，勉励“全党同志一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”。党员干部将人民时刻装在心中，就有干在实处、走在前列的进取心，敢于挑战一切的担当；就有夙夜在公、夜不能寐的拼搏劲，愿意奉献一切的作为。
消除干事顾虑，掌握新思维，能担当、敢作为。思维是实践的指导，胸有丘壑才能行动果决。《意见》大部分措施都在于重塑用人导向、完善考核评价、健全容错纠错、关心关爱干部，为干部减轻包袱、轻装上阵，在新问题面前敢想敢干，闯出新路子。过去之所以“磨洋工”思想在党员干部中有市场，本质上是制度有漏洞不健全，劣币驱逐良币，没担当与有担当一个样，乱作为与有作为没区分。《意见》提出的党政领导干部考核工作条例和容错纠错机制，补足了制度缺陷，为敢于担当的干部鼓劲，让能够作为的党员干部突显，宽容为推进改革所犯的失误错误，从而将带动干事环境的整体提升，强化所有党员干部的积极性，彻底挤出劣币、净化风气。能够担当作为还要具备“六大思维”，从容应对新问题。用战略思维解读全局，沿党中央、上级部门主攻方向担当作为；用系统思维串联工作，与相关部门协调配合担当作为；用法治思维划清界限，合法有序克制地化解利益冲突实现担当作为；用辩证思维把握关键，集中精力在矛盾交汇点上担当作为；用底线思维管控风险，在最坏打算中驾驭危险局面转化不利变量突出担当作为；用精准思维推动发展，在工作一线化问题意识为问题导向用担当作为解决问题。
提升干部能力，谋划新思路，善担当、会作为。思路是实践的向导，思路可行才能行动有成。切实有效地做出实绩是区分善于担当作为与胡乱担当作为的直接分界线，这就要求党员干部本领高强、成果显著。《意见》提出要着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力，在落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署上都能提出切实可行的新思路，创出真实可靠的实绩。善谋新思路的前提在党员干部的自身能力。要抓住培训进修及时“充电”，全面提高“八项本领”；要坚持实践出发自身“发电”，在工作历练中总结经验增长才干；要荟萃人才联合“供电”，集思广益汇聚才智。善谋新思路的关键在开拓创新。要在科学调研中辨析问题，在沟通讨论中优化路径，在大胆探索中实现突破，在头脑风暴中汲取智慧，常思、多思、慎思、深思，形成符合工作规律的完整思路，对疑难杂症精准施策。善谋思路的根本在做出实绩。要将新思路善加运用，在深化改革开放、乡村振兴、环境保护、民生改善等热点领域展现新作为、实现新突破、取得新成效，为人民群众带来货真价实的获得感、幸福感。
