今天，由我来给咱们党校学习的中青年干部讲一课，说讲课不敢当，就是一种沟通和交流吧，我就结合自己多年来的学习、工作和生活的一些经历，和大家聊聊机关干部如何更快的成长进步。干部成长进步的因素有很多，有句歌词叫：三分天注定、七分靠打拼；还有句话叫：天时地利人和，都有一定的道理，但是对于我们年轻干部来说，如何尽快的成长进步，我认为主要是以下七个方面：
　　第一，脑要清，做到明明白白。
　　大脑是支配一个人言行举止的重要器官，是人体发号施令的“总指挥部”。作为年轻干部，只有政治清醒、思路清晰、职责清楚，才能保证行为的正确。
　　一是政治上要清醒。年轻干部必须旗帜鲜明讲政治，做政治上的明白人。可以说，全市绝大多数的干部在这方面是好的，能够自觉按照中央和省委、市委的决策部署开展工作，对自己各方面的要求也比较严格。但也要看到，有的个别同志在政治上依然不够成熟，缺乏必要的政治敏感性，不与组织看齐、没有大局观念、随意发表言论、我行我素等问题很突出，所以要大家重视起来，如何做到政治上清醒，对各位来说，我认为主要做好两点：
　　第一点，要讲政治。你要明白自己的角色定位是什么！你是国家干部，你代表的不光是你自己，你是代表党和政府在依法履行行政职能，你的言行举止有问题，毁的是党和政府的形象。我们既然干了这行，就要遵守这个职业的基本操守和规范准则。作为年轻干部来说，最关键的，就是要有很强的政治敏锐性和洞察力，这是对党员领导干部最基本的要求，中央讲“四个意识”，其实就是告诉大家，要在党言党、在党忧党、在党为党，要时刻维护党的权威，维护党的形象，维护党的核心。习近平同志是全党的核心，就xxx来说，市委就是核心，我们一定要看清，一定要认识到位，所以，对于市委的决策部署我们一定要不折不扣的抓好贯彻落实，要处处维护市委权威、执行市委的决定、贯彻市委的指示，所有工作的中心就是维护全市发展大局，安排布置工作、处理和解决问题都要向市委这个核心看齐，和市委对表，这就是我们xxx的干部最大的政治。
　　第二点，要守规矩。没有规矩不成方圆，从抗战时期的三大纪律八项注意，到新修订的《党章》、《准则》和《条例》，可以说，中国共产党能够从小到大、由弱到强，最终夺取政权，成为世界上最大的执政党，关键一条就是共产党纪律严明，老百姓拥护，所以才有今天的局面。党的十八大以来，党中央坚持老虎苍蝇一起打，收拾了多少人！过去有的同志认为这就是一阵风，过去就完了！但现在看呢，根本不是这样，中央对反腐败那是下了决心的，叫永远在路上，所以大家一定要有一个深刻和清醒的认识。有的同志不当回事，觉得我不是大官，查不到我头上，但你们可以上中央纪委网站查查，看看基层干部收拾了多少、苍蝇打了多少！有的就是因为吃顿饭、旅个游、报销点费用，就被查出来了，就处理了。市委6月9日召开了全市“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议和省直机关作风整顿工作会议精神，明确指出：要用一年的时间在全市范围内集中开展机关作风整顿行动，这就是一个信号啊！咱们在坐的都是中青年干部，以后都是xxx的中坚力量，所以我觉有必要在方面给大家提个醒，打个预防针，有则改之、无则加勉。从今往后，不该说的话就别说了，不该干的事就别干了，不该吃的饭就别吃了，不该去的地方就别去了，以前你觉得不是事的事，现在都不行了，都不允许了！千万别再沿用以前的老经验、老办法、老套路想事办事了，那样很危险。什么是守规矩！就是党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，说白了，就是让你干的你干，不让你干的你千万别干！
　　二是思路上要清晰。思路决定出路，思路清才能工作明。怎么样才能做到思路清晰，我认为，工作思路不是你自己凭空瞎琢磨出来的，而是要根据当前形势，结合本地实际，在充分调研、论证的基础上得出的符合客观规律的工作打法，所以在制定工作思路方面，一定要做到“三个合”：
　　要与全市的工作部署相吻合。今年全市工作总的基调是什么？工作的重点任务是什么？需要完成的指标有多少？这些情况你们都清楚吗？最起码你要对涉及自己的那块要掌握清楚。然后，和你本单位、本部门的职能去对照，是你的那部分你就要深入的研究，把它纳入到你年度工作的考核目标里，只有根据它来确定的工作思路，你的工作才能有着力点，才能与全市的总体工作相吻合，与全市的步调合上拍，工作才能干到点子上。
　　要与本地的客观现状相结合。光机械照搬市里要求也不行，你还得考虑到本部门、本单位的实际情况是什么，在研究发展思路上，就要有所侧重，要更有针对性，更能体现地方特色。要充分结合我们自身所具有的资源禀赋和各种优势，制定出符合客观规律、符合地方实际的工作思路，就像总书记说的那样，叫扬长避短、扬长可短、扬长补短，打好发展组合拳。
　　要与当前的突出问题相融合。要找准突出问题，看清主要矛盾，抓住牵一发而动全身的关键问题。你要看到当前影响本单位、本部门工作开展的最突出、最棘手的问题是什么？当前我市面临最突出的问题，就是经济转型的压力巨大，经济增长方式粗放，煤炭资源市场持续低迷，接续替代产业规模小，第三产业发展滞后，可持续发展能力不强，等等。所以，我们不断在通过招引大项目、吸引大客商来xxx投资，带动经济发展，同时，壮大食用菌种植等林下经济，培育新的经济增长点，这都是根据我们xxx面临的实际问题而确定的工作思路。
　　三是职责上要清楚。干工作之前，一定先得把职责搞清楚，这方面中央有要求：要严格依法行政，切实履行职责，该管的事一定要管好、管到位，该放的权一定要放足、放到位，坚决克服政府职能错位、越位、缺位现象。打个比方，我们干工作就像是踢足球，你是哪个位置你就在哪，冲的太猛了，那就越位了，应该你拼抢的时候，你没出现，那就缺位了，不该你接球的时候你接球，那就错位了。
　　不要越位。什么是越位？就是政府干了不该干的事，管了不该管的事！典型的就是现在推行的行政审批制度改革，每年都要取消或者下放一些行政审批事项，为什么这么做？就是因为有的的行政审批事项超出了政府自身的职能范围，政府越位了，所以就要取消。这种情况我们在实际工作中也会遇到，比如有的审批事项，国家已经要求取消了，你却还在用它收费，这不仅仅是违规，实质上就是职能越位。
　　不要缺位。就是应该是你干的事你没干，这就是缺位！比如，由于监管部门没有对企业开展安全检查，引发了安全事故，这就是典型的职能缺位！再比如有的绿化树不及时修剪，砸到人了，井盖没有及时维护，掉进去人了，等等，都属于职能缺位。所以，这方面咱们也要高度重视，一定要把自己职责范围内的事干好，一定要敢于担当，不怕辛苦，因为监管缺位而受处分的干部每年都有，大家一定要重视。
　　不要错位。什么是错位？打个比方，就是公鸡下蛋，把母鸡的活给干了！主要指政府机构内部职能比较混乱，你干我的事，我越你的权，打乱仗。这方面在现阶段也存在，比如上级单位把本该下面行使的权力迟迟不下放，有的一个单位干了好几个部门的活，等等，这方面，大家一定要明确，既不干别人的活，也别让别人干你的活，当然，有些是因为政府职能划分不合理等体制性原因导致的，要有一个渐进的改革过程，但实际工作中，就是不要陷入具体繁忙的事务里，要将自己从不该做的事、不该忙的事中解脱出来，拿出更多的时间和精力去干自己职责范围内的事。
　　第二，嘴要严，做到谨言慎行。
　　嘴是人的一个表达器官，我们可以用它来说话、唱歌、交流，作为年轻干部来讲，说话是一门学问，管住嘴非常重要，因为有的话可以说，有的话确不可以说，说了就会引起麻烦。
　　不说破坏团结的话。机关干部一定要有集体荣誉感，一定要维护团结，总的要求是：有利于团结的话要多说，不利于团结的话要少说，或者不说，领导干部切忌玩弄“三寸不烂之舌”，挑拨离间，飞短流长，当面不说背后乱说，开会不说会后乱说，真的不说假的乱说，时间长了，同事间的关系能好吗？单位还能团结干事吗？也不是不让你说，你有意见可以通过党内民主生活会，或者是向组织反映，千万不要在背后议论别人，那些没事愿意“嚼舌头”的干部你们要明白，对于干扰、破坏团结稳定的干部，不管到哪里都没有市场，哪届政府都坚决不用。
　　不说违反政策的话。这方面大家一定要心中有数，违反政策的话不管到什么时候，不管在哪个地方，都坚决不能说！毕福剑为啥出事，不就是因为说了不该说的话吗？你像我们在接待群众上访的时候，说话前一定要想一想，千万不要图一时痛快而说一些过火的话，你说完倒是痛快了，你想过后果吗？现在通讯设施多发达！手机又能录音，又能录像，你前脚说的话，随后就能给你整到网上，现在有些上访户就是通过这个手段，来找你政府的毛病，你觉得随口说的没啥事，让人家录下来，向上举报你，或者给你整到网上，你看看事大不大？这样的例子很多，大家要引以为戒。
　　不说泄露机密的话。咱们平时或多或少都能接触到一些文件或者是传真，有的是可以公开的，有的就需要保密。实际工作中很多同志都不重视这方面，比如：随手将带有秘密等级的文件放在办公桌上，或者拍照片传上网，还有的领导干部口无遮拦，上午市政府刚开完会定下的事，下午就有群众知道了，给政府工作带来非常大的被动。往小了说这是你没有保密意识，往大了说就是你不讲政治，不守规矩。
　　第三，眼要明，做到见微知著。
　　眼睛是心灵的窗户，是人们观察事物、认识世界的重要视觉器官，作为年轻干部，要练就“火眼晶晶”，能够在错综复杂的形势面前，看清问题实质，抓住主要矛盾，推动问题解决。
　　要掌握舆情动态。年轻干部大多都在基层，与群众接触的较多，掌握的基层情况比较实。所以，就要做到眼观六路、耳听八方，利用自己的工作便利，了解老百姓的所想、所需、所期、所盼，政府决策实施的效果如何，群众有何意见，都要及时掌握，重要的情况要及时汇报，做政府与基层联系的纽带，做党和政府的“眼睛”。
　　要善于发现问题。年轻干部要善于从平常工作中，发现一些带有苗头性、倾向性的问题，你比如说群众上访，一到“两会”、“两节”期间，一些老上访户就蠢蠢欲动了，但是也有的是初访，有的部门就很有预见性，料到了以上访者的为人和涉及的事，他指定得上访，由于提前采取措施，就制止住了。有的部门没有这个预见性，事先没啥防备，没有管控，也没找上访者做工作，以为没事呢，实际人家都到北京了，这才知道，就非常的被动。这方面的例子很多。咱们年轻干部怎么能提前发现问题，及早预见问题呢？还是要多干工作，多思考、多琢磨，干得多了，接触多了，自然就熟练了，就找到技巧了，你对事物的敏感性也就强了。再一个就是要善于换位思考，要多站在别人的角度去看问题，同样的事，要是换成你，你该怎么做？多问几个为什么？很多问题也就迎刃而解了。
　　要看清问题实质。发现问题不是目的，重要的是找到引发问题的深层次原因。比如说龙煤集团现在这么多的问题，原因是什么？从表面来看，是因为国家实行的“三去一降一补”政策驱动下，煤炭资源去产能，导致了煤炭行业不景气，资源供大于求，致使龙煤集团效益下滑、整体亏损。但实质上呢？就是因为企业内部管理混乱、人员严重富余，人力资源严重错配，产煤效率低下导致的。所以我们要培养透过现象看本质的能力，要养成没事多琢磨的习惯，这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，任何事情的发生都是有着逻辑关系的，都是综合作用下的结果，我们看问题、办事情一定要避免片面化、单一化和绝对化，要能够从纷繁复杂的事物里找到主要问题、发现主要矛盾，只有问题找准了，方子开对了，才能做到对症下药、药到病除。
　　第四，心要静，做到清心省事。
　　心脏是人体的造血器官，平稳、规律是它的主要特性，作为年轻干部，一定要以平和、平静的心态来看待人生得失，树立正确的名利观、得失观和生活观，保持平静的心态，克服浮躁之气。
　　树立正确的名利观。俗话说，人往高处走，水往低处流，追求名利是人之天性，作为机关干部，要树立正确的名利观，关键就是掌握好这个度，一方面要淡泊名利，千万别把官位看的过重。但同时，淡泊名利绝不是说不要名利，什么也不干，那是消极的人生态度，这不是真正意义上的淡泊名利，淡泊名利从一定意义上说，就是不要过分的去计较名利。有一句话叫“与将取之，必先与之”，就是说，求取名利必须舍得努力，应通过自己的勤奋努力而获得的名利才是名符其实，让人尊重的名利，如果自己的事情做不好去计较名利，实际上是很痛苦的事情，名利的取得一定是在党纪国法所允许的范围之内。
　　树立正确的得失观。沧海潮汐，有起有落；事业功名，有得有失。我认为，人活一世，要正确的看待得失，谁都希望自己的工作生活事事如意，但怎么可能呢？有高潮就必然有低谷，这是事物发展的普遍规律，所以年轻干部在工作遇到困难、事业遇到挫折，甚至职务升迁不如意时，更要保持“得一官不荣，失一官不辱”的冷静头脑，要正确的看待进退留转和人生得失，越是处在低谷越是考验你定力和党性的时候，所以我们要放平心态，一如既往的干好工作。
　　树立正确的生活观。八小时之内很重要，八小时之外更重要，了解一个干部，不光看他上班啥样，更要看他下班都干啥，都和什么人来往！年轻干部要培养健康向上的生活情趣，别没事就知道喝酒打牌，也抽时间看看书，锻炼锻炼身体。上有所好，下必甚焉，年轻干部须警惕爱好，一旦爱好变味，就会成为腐败的温床，会被利用，成为公关的突破口，一些人正是看准了领导干部的爱好，投其所好，对症下药，使得一些久经考验的干部，在腐败中死去。
　　第五，气要提，做到凝神聚气
　　俗语说：人活一口气，良好的精神面貌是干好一切事业的关键。年轻干部一定要提振精气神，做改革攻坚的急先锋，做凝聚力量的粘合剂，为全市的转型发展贡献青春活力。
　　提振状态汇精气。人无精神不立、业无拼搏不成。当前全市经济比较低迷，面临着很多亟待解决的突出问题，有的干部因此悲观、消沉，觉得看不到希望，其实这都是不对的。作为年轻干部，越是在困难面前，越要提振精气神，电视剧《亮剑》里的独立团，为什么能够打胜仗，是因为他们装备好吗？是因为他们训练有素吗？恐怕都不是，就是因为他们有这种亮剑精神，狭路相逢勇者胜。所以作为咱们年轻干部，一定要提振起干事创业的精气神，以一个崭新的精神状态来投入到全市的各项事业中，为全市的转型发展贡献力量。
　　敢于担当有锐气。年轻干部有魄力、有闯劲、不服输，有这种不甘人后的进取心和奋力拼搏的事业心。作为年轻干部，要敢于担当负责，看一个干部有没有潜力，很重要一条就是看他能不能担当，能不能担事，有的干部干点工作瞻前顾后，怕得罪人，好干的活他都干了，矛盾都交上来了！让干点事不是谈条件，就是要待遇，这能行吗？工作要是都好干为啥还用你呀！所以，年轻干部要把干工作的心态摆正，要敢于攻坚克难，敢啃硬骨头，目前，信访稳定和招商上项目就是全市工作的硬骨头，年轻干部可以在这上面多做功课，多下功夫，越是难办的事越要抢着上，越是办不成的事越要想尽办法办成，这才能尽快成长进步。
　　团结向上聚和气。处在一个好的集体，有一个好的领导，认识一帮齐心的同事，对年轻干部的成长进步非常的重要。事实证明，凡是班子团结、集体凝聚力强的单位，干部成长进步就快，凡是班子不合、人员内斗的单位，干部成长就慢，甚至是停滞。所以，年轻干部不管处在什么环境，到了哪个单位，都要为人谦和，团结同事，力戒傲气、盛气，要多和领导交流，了解领导的工作思路，及时跟上领导的步调，要尊重同事，特别是工作经验丰富的老同志，要多虚心学习请教，为人要积极阳光，发挥正能量，不挑事、不整事、不多事、不好事，要多看别人的优点，少看别人的缺点，将心比心、以心换心、以心交心，团结一切可以团结的力量，形成良好的干事创业氛围。
　　第六，手要洁，做到两袖清风
　　手是一个人待人接物、使用工具的重要部位，作为年轻干部，要自觉管好自己的手，不该拿的不拿，不该要的不要，做到清正、清廉、清白。
　　一要客观认识权力。权力是一把双刃剑，用得好群众受益，用不好害人害己。对待权力，我们要学会辩证的看，如果把权力当作为个人、家庭和小集团谋取利益的工具，必然会导致私欲膨胀、为所欲为，最终坠入腐化堕落的深渊。如果把权力当作推动地方发展、实现个人价值、为群众办实事的手段，则可以最大限度的发挥权力应有的作用，为民造福。权力就是责任，权力越大，责任就越大，现实生活中，很多人就是因为只看到了权力，而忽略了责任，使自己在权力面前蒙蔽了双眼、迷失了方向，最终成为了权力失控的牺牲品。
　　二要正确行使权力。当年，黄埔军校门口挂了一副对联，分别是：“升官发财请往他处，贪生怕死勿入斯门。”什么意思？就是说要想参加革命就不要想着升官发财，就不要贪生怕死。现在也是一样，你要明白进入机关的目的初衷是什么？是把这当成一份事业来干，还是就琢磨着有朝一日升官发财，如果是后者，我建议你还是别干了，趁着年轻赶紧辞职下海，因为你进机关的方向就不对、目的就不纯，当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官，现在反腐的力度这么大！体制机制不断完善，你想指望当官发财，可能吗？风险太大了。有句话叫贪如贫、婪如焚，一个人贪污腐败就像在拿刀子割自己身上的肉，等到人吃饱了，也死了！所以，我们年轻干部要充分认识到正确行使权力的重要性，不要把权力当成谋取私利的工具。
　　三要严格管好权力。对于手中的权力，不但要用好，而且要管好。年轻干部任何时候都要慎独、慎微、慎情、慎友，自觉过好权力关、金钱关、情色关、人情关。慎独。就是要做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干。慎微。就是认真做好每件小事、管好每个小节，不以善小而不为，不以恶小而为之，避免第一次放纵、守住第一道防线。慎情。就是告诫大家要管好家里人，看好身边人，你们看现在查出的贪官，都是家族式的。慎友。就是要正确择友，不能啥人都交，要净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、乐交诤友、不交损友，对那些千方百计同你拉关系、给你送好处的人，一定要保持头脑清醒，不为所动，不为所用。
　　第七，脚要实 做到脚踏实地
　　脚是人体的运动部位，是最接地气的。作为年轻干部，只有做到脚踏实地，做到唯实、落实、实干，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，不辜负组织培养和群众的信任。
　　唯实。就是思想观念要实，在布置工作、确定思路的时候，一定要本着实事求是的态度，坚持一切从实际出发，有一说一，实实在在，要多干谋发展、攒后劲、利长远、保民生的实事，严禁搞政绩工程，劳民伤财，百害而无一利，严禁好高骛远，千万别唱高调，非得哗众取宠，提那些看着高大上，其实是严重脱离实际的口号和目标。作为我们年轻干部，其实就是要求大家，实实在在的，一步一个脚印的把事干好。
　　落实。一分部署，九分落实，你安排部署的再好，水平再高，下面就是落实不了，或者是打折扣、搞变通，一样没有用。从咱们市来看，我们的干部在落实方面确实存在一些问题，比如：工作标准不高，工作落实不细，工作效率低下等等，所以咱们年轻干部，一定要在狠抓落实上下功夫、求实效。一是坚持工作高标准。绝对不能人为降低工作标准，要在完成的基础上，尽其所能的修正、完善和提高，要主动自我加压、自我增负，要看到差距、查找不足，标准制定的高，工作才能有目标，落实才能有抓手。二是制定的措施要细，每项工作都要做到细致入微、细之又细，做好拾遗补缺和完善细节工作，做到既看到全局，又兼顾细节。三是行动要快，养成雷厉风行、说干就干的作风，决定的事、认准的事就要马上办，马上干，绝不拖泥带水，绝不瞻前顾后，切实提高实施的效率，提高落实的水平。四是落实要勤，就是勤劳肯干，不能懒惰，腿要勤，多往下跑，多了解情况，掌握一手资料；嘴要勤，要多做答疑解惑，政策宣传工作；手要勤，勤于动手，通过不断实践，掌握方法，推动落实，取得实效。
　　实干。空谈误国、实干兴邦。我们xxx要实现转型发展，一样需要实干，天天在那喊口号，不干活，一点用都没有。所以我们的干部要做到干字当头。要坚定信心。我一直坚信一句话，那就是：只要思想不滑坡、办法总比困难多，任何时候都要坚定信心，2008年,全球经济危机时,时任中国国务院总理温家宝面对美国经济金融界知名人士说:“在经济困难面前,信心比黄金和货币更重要。所以不管到任何时候，我们一定要坚定信心，要有信念。要不怕辛苦。想干事哪有不辛苦的，我们要发挥“五加二，白加黑”的工作干劲，争分夺秒、心无旁骛的苦干实干，我们身边也有这样的典型例子，每天都加班很晚，从来不叫苦、不叫累，就是干活，这样的干部我们要学习。要应对困难。现在我们市正处在转型发展的关键时期，可以说，面临的问题和困难很多，需要我们广大年轻干部发扬不怕困难、勇于挑战的勇气和干劲，要打破按部就班、四平八稳的工作状态，越是困难，越要迎难而上，越是困难，越要敢于攻坚，做出我们这代人应该担负的责任和义务。要敢于创新。实干不等于傻干，我们干活，不仅要卖力气，更要动脑子、要讲技巧，我们市的干部在创新上，还是有一套的，比如：xxx帮助转岗职工到深圳打工，不仅解决了就业，还维护了稳定。每项工作不管大小，都有可以创新的地方，都可以打造成亮点，树立起典型，所以我们要多思考、多琢磨，养成创新的思路和习惯，帮助xxx转型发展。
　　同志们，学员们，我今天的讲课就要结束了，我主要通过引用人体的七个部位，结合全市的发展形势，围绕年轻干部如何成长进步这一主题，和大家进行了深入的探讨和交流，希望能够给你们以启迪，帮助大家尽快的成长进步，为xxx市的转型发展添砖加瓦、贡献力量。
　　我的讲课完了，谢谢大家！

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