农村人才队伍建设，对于当前乃至未来农村各项事业的发展都将起到重要的作用。为实施好乡村振兴，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，结合我县实际，近期县人才办会同县农业局到xx、xx、xx等6个乡镇就农村产业发展、人才需求状况进行了初步调研。有关情况汇报如下：
　　一、调研基本情况
　　1.基本情况。结合我县农业发展，调研组分别到xx公司、依xx村、xx休闲园、xx合作社、xx社区（xx种植）、xx村、xx农业合作社等6个乡镇7个点进行了调研，就面上调研情况来看，我县xx乡镇和西部xx产业发展区别大，经济发展状况东部相比西部有一定优势，调研的东部乡镇蔬菜种植较集中，有一定发展基础，西部乡镇农村产业项目少、发展处于起步阶段，带动能力有限，农村人口收入单一，外出打工居多。
　　2.农村人口情况。调研中发现，西部乡镇比较突出的问题一方面农村青年劳动力少，如xx镇xxxx户xx人，目前在家的多数都是老人、妇女，年轻一点的劳动力在家从事农业生产的不足10%。另一方面，西部山地xx居多，农村产业项目较少，基本都是小面积xx种植，产业处于起步阶段，没有形成规模。而东部产业发展基础较好有一定规模，外出务工人员较少。如苏村北于社区和辛集城子庄村，人口规模都在3000人左右（1000户），从事xx种植的户数都在400户左右，每亩大约收入5万元左右，外出务工人员较少。
　　3.产业发展差异。东部乡镇属于平原地带，水土、气候、种植传统等影响，目前农业家庭产业化发展多样，有一定发展基础和规模，如xx社区、xx等集中种植黄瓜，两村种植户有800户左右，集中种植面积1800亩左右；xx附近村xx种植比较集中，比较有规模的兆发合作社现有加盟农户400-500户，集中的种植面积有900亩左右；xx的草莓规模目前有2000-3000亩，主要……

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