自2007年实施事业单位新增人员公开招聘以来，我县已在全县各级各类事业单位全面推行事业单位公开招聘，先后组织了七次事业单位工作人员公开招聘，共招聘人员500余人。通过脚踏实地的努力实践，积极探索，开拓创新，不仅为我县经济社会的又好又快发展提供了坚强的人才保障，而且在全面推行事业单位公开招聘中已逐步营造了公平公正的选人用人社会环境。
　　一、加强组织领导，确保公开招聘落实到位。
　　一是在州人社局和县委、政府的领导下，全县各级各类事业单位的公开招聘统一由县人社局统一集中组织实施，用人单位适当参与，从组织形式上强化公开招聘的规范性。二是在每年开展事业单位公开招聘工作前，及时成立以县人民政府主要领导任组长，纪检、人社部门主要领导任副组长，各事业单位主管部门领导和新闻媒体为成员的全县事业单位公开招聘工作领导小组，加强对招聘全过程的组织领导和监督，确保招聘公平公正进行。三是在公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核等各个环节均成立工作领导小组，明确职责分工，细化任务要求，责任到人，确保公开招聘各项措施具体落实到位。
　　二、严格制定招聘方案，坚决杜绝“萝卜招聘”
　　为切实贯彻执行“公开、平等、竞争、择优”的招聘工作原则，我县从制定招聘方案开始，严格按照招聘岗位的特点和工作职责等，认真审核招聘单位设置的招聘条件，取消一切歧视性条件限制等。如：专业性要求低的岗位设为不限专业，专业性强的尽可能设置为专业大类，年龄要求均在18-35岁，性别除了妇产科等特殊职位外一律不限。坚决杜绝招聘职位因人画像，从招聘条件上尽可能扩大参考范围，彻底铲除“萝卜招聘”现象滋生的土壤，为公开招聘奠定公平公正的基石。
　　三、招聘过程及时公开信息，主动接受社会监督
　　一是对经州局审批备案的招聘方案在报名开始前1-2周进行公开发布，公示的范围除了县政府网站、县电视台等新闻媒体外，还积极联系省内各级各类高校网站等进行公开广泛宣传，提高社会知晓率。二是在报名环节，通过网上报名系统面向社会随时更新各个招聘职位的报名人数等信息，方便广大考生根据不同职位的已报考情况有选择性地报考，在提高公开招聘透明度的同时有效维护了考生和社会公众的知情权、监督权。三是在笔试、面试、体检、考察、聘用等各个环节，都严格按要求按时限及时公开考生成绩和招聘工作中应告知考生及公众的信息。如：笔试后三天内就公示成绩，考生个人面试成绩则是在面试结束后当场公布。及时公布于社会公众视野的信息，极大地提高了社会监督力度。四是所有公开发布的信息一直到全年招聘工作结束，均可在官方网站查看。全过程全方位彻底的信息公开，为确保招聘公平公正地进行起到了积极的推动作用。
　　四、规范程序、把握重点，严格按方案组织实施
　　严格按招聘方案规范组织实施公开招聘是确保招聘公平公正的重要手段，尤其是公众关注度高，社会影响大的笔试、面试环节，更是衡量招聘公平公正性的标尺。为此，我县从规范程序，把握重点入手，严格按照方案认真组织实施公开招聘。
　　一是精心安排部署考务工作，严把笔试、面试关。在试卷的保密性方面，从出题、印制、运送、保管到开考，全程邀请纪检、保密、公安特警等参与，严格执行保密规定和工作纪律，确保试卷启用前安全、绝密。在考试的组织实施方面，做到考场纪律严明，警示教育到位，明确职责分工，责任到人。同时，考务人员在开考前由考点纪检人员临时指定考场，考场内安放屏蔽器，考中组织开展巡视监督等。笔试试卷采用全封闭式阅卷评分，严格做到试卷装订规范合格，评卷教师精挑细选、临时集中，评分、统分、登分等纪检监督全程跟踪，确保阅卷评分公平公正。在面试工作方面，精心安排组织，对面试候考室严格做到全封闭式管理，考生、考务人员通讯均与外界隔绝；对参加面试工作的考官，认真组织安排，严格做到临时通知，随机抽签决定所在考场，从操作程序上最大程度地避免“人情分”、“关系分”等。
　　二是严审细核把好报名资格审查关，统一标准、规范操作，把好体检考核关。
　　三是严格按照方案实施招聘，确保公平公正。如我县2012年的招聘工作中，在递补时乡镇幼儿园职位出现面试成绩（即总成绩）并列的情况，我县严格按照方案规定，重新组织对二人进行了面试。
　　五、严格执行回避制度，从源头上纠正不正之风
　　在招聘工作的每个阶段每个环节凡是涉及到需相关利害关系回避的，均采取事先告知和组织了解相结合的方式，认真贯彻执行回避制度，同时要求所有参与招聘工作的人员必须签订承诺书，确认自己不存在须回避的情形，若有隐瞒自愿承担一切后果。对于需回避的，及时给予调换，确保从源头上坚决杜绝和纠正公开招聘中的不正之风。
　　总结六年的事业单位公开招聘之路，我县各级各类事业单位新增人员已全部实现公开招聘，公平公正的选人用人社会环境已初步形成。在今后的事业单位公开招聘工作，我们将再接再厉，勇于探索和实践，不断地完善各项规章制度，弥补不足，缩短差距，让事业单位的公开招聘高效地在阳光下规范运作，成为推动社会就业公平公正的标杆！

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