**区地方税务局管理*分局党支部现有党员*人，占职工总人数的**%。近年来，在党建工作中，该分局结合地税部门的特点和税收工作实际，与时俱进，开拓创新，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，全面落实党建工作和党风廉政建设目标责任制，努力提高党支部及全体党员的整体水平和个人素质。在区局党组的领导下，连年超额完成区局下达的各项收入任务。20**年完成各项地税收入任务**亿，20**年至20**年5年总共组织各项收入**亿元，其中税收收入**亿元，两金收入**亿元。今年上半年已完成各项收入任务*亿多元，其中税收收入**亿元，两金收入****万元。分局多次被区局授予“先进党支部”、“税源管理先进单位”和“组织收入先进单位”等称号。
　　一、强化队伍建设，提升整体战斗力
　　理论学习提素质。一是定期组织干部职工进行政治理论学习，支部集中学习全年在12次以上，要求党员干部做好笔记，每个党员每年撰写不少于2篇的心得体会。支部书记结合工作实际，坚持定期给党员干部作党课辅导，使全体干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是利用谈心交流等形式，了解干部的思想状态，解决干部思想上的问题。
　　目标管理促规范。一是制定了《党支部工作目标管理制实施方案》。具体把目标管理（总分100分）量化为政治理论和专业知识等七部分，并制定具体的评分标准，督促每一个党员在努力争取达标的过程中不断求进步，将支部的目标管理制度落到实处，把党建工作具体化，分解党建工作任务，明确党建工作目标，将党建工作与系统岗位责任制相结合，一并检查、一并考核。二是通过推行“党员示范岗”等，把党员的身份亮出来，党员在工作中的“主心骨”作用显露出来，“一名党员一面旗”作用明显。
　　教育管理不放松。在党员管理方面，分局支部坚持对党员严格管理，按照党……

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