班子的团结质量关乎党委的创造力凝聚力战斗力，关乎单位的建设与发展。提高班子团结质量，事业是基础，制度是保证，批评是武器，素质是根本。xx局从四个方面入手不断提高党委班子团结质量。
　　一、靠事业凝聚，打牢班子团结的基础。团结就是在共同点上把矛盾的各方统一起来。就党委班子来说，这个“共同点”就是共同的事业。要确立共同的奋斗目标。有了这个目标就能把班子成员的思想和行动统一起来。2016年xx局党代会确立2017年前奋斗目标，“一班人”自觉把个人追求融入xx局的建设与发展之中，心往一处想，劲往一处使，虽然班子几经调整，但始终坚持奋斗目标不动摇，既保持了工作的连续性，又维护了班子团结。要协调一致抓落实。“一班人”是一个战斗集体，只有密切协同，才能形成坚强的领导核心。这些年，我们认真贯彻党委统一的集体领导下的首长分工负责制，既坚持各司其职，各负其责，又注意维护和服从大局，正确处理中心任务与分管工作、“主角”与“配角”的关系，形成了抓落实的合力。要保持昂扬的精神状态。昂扬的精神状态是促进班子团结的重要方面。我们xx局基础比较薄弱，“一班人”不怨天尤人，本着对党和xx事业建设高度负责的精神，积极解决困难和问题，扎实做好打基础的工作，把主要精力放在提升xx事业健康发展质量上，始终保持了奋发向上的精神风貌。
　　二、靠制度保证，增强班子团结的实效。搞好团结，必须依靠制度来保证。一要注意完善制度。制度可以有效调节班子的内部关系。这些年，我们修订完善了党委自身建设、常委议事规则、干部选拔使用、党委理财等十多项规章制度，自觉按法规制度议事办事，既防止了违规违纪问题的发生，又维护了班子的团结一致。二要坚持集体领导。坚持集体领导，“一班人”就心齐气顺；否则就会貌合神离。特别是重大问题决策，要广泛征求意见，积极吸纳下级党委和专家教授的合理化建议，加强班子成员间的沟通，防止因协调工作不到位，影响党委的议事决策。三要加强有效监督。坚持常委会向全委会报告工作，重大问题提交全委会审议研究，及时向党委委员通报有关决定和决议；注重发挥职能部门的监督作用，对重要岗位干部任用、重大经费开支、大项工程招标等敏感问题，纪检、审计等职能部门要全程监督；利用民主测评、座谈咨询、个别交谈等形式，多渠道听取群众意见，自觉接受群众监督。
　　三、靠原则维护，增强班子团结的质量。批评与自我批评，是提高班子团结质量的思想武器。班子成员工作上难免有不同意见，只要坚持讲原则，敢于正视矛盾，通过批评与自我批评去解决矛盾，就能达到团结的高境界。一要遵循团结一批评一团结的方针。就是从团结的目的和愿望出发，做到为党性原则而批评，为党的事业而批评，为达到新的团结而批评，不以个人好恶行事；紧紧围绕世界观改造和重大问题开展批评，不搞事无巨细，不纠缠细枝末节；坚持实事求是，有理有节、以理服人，不以猜测、推断或道听途说为依据开展批评。二要讲究方式方法。坚持动机与效果的统一，注意分层次、讲分寸、看场合、重方法。分层次，就是原则性问题坚决不含糊，一般性问题重提醒。讲分寸，既指出问题又肯定长处，既分析原因又提出建议。看场合，能会下解决的不在会上解决，能平时解决的不搞“秋后算帐”。重方法，讲究批评艺术，事前多谈心，事后征求意见，及时消除因批评有出入可能带来的误会。三要坚持书记带头。实践证明，只要书记、副书记团结协调，班子团结就有了良好基础。召开党委民主生活会，书记、副书记要带头剖析自我，不怕丢面子；带头开展批评，逐一讲评班子成员；带头坚持原则，不当“和事佬”，以模范行动带领委员积极开展思想互助，摒弃庸俗的相互吹捧，达到增进团结、推动工作的目的。
　　四、靠素质牵引，提高班子团结的能力。班子成员素质高，就会自觉维护团结。我体会，一个讲团结的领导必须具备以下四种素质：一是深厚的理论素养。这是增强班子凝聚力的思想政治基础。要按照建设学习型班子、成为复合型领导的要求，狠抓理论学习特别是中国特色社会主义理论体系的学习，着力在深化、转化上下功夫，不断提高理论思维层次，打牢团结基础。二是高尚的人品官德。人品官德是影响班子团结的重要因素。争功诿过必然造成互相埋怨，离心离德必然导致班子涣散。人心一杆秤，功过自分明。一个人有过推不掉，推掉还是过；无功争不来，争来也无功。一件事情做对了，即使主要是自己的功劳，也要有勇气把成绩归于别人；一件事情做错了，即使有一百条理由抱怨别人，也要找出一百零一条理由检查自己。只要每个同志都这样做，班子团结就没有搞不好的。三是宽广的容人胸怀。班子成员只有相互容人之短，才能和谐相处。要在讲政治、讲原则的基础上，努力培养容人、容言、容过的气度。容人，就要善于团结与自己意见不同的人，甚至是反对过自己而又被事实证明是错了的人；容言，就要善于听取不同意见，容得下逆耳之言，一个班子里有不同声音不是坏事，有助于把问题处理得慎重全面；容过，就是对有缺点的同志，不冷眼看待，不挖苦讽刺，而是满腔热忱地帮助，促其不断进取。四是明确的是非观念。传信谗言是团结的腐蚀剂。对个别思想作风不正之人的拨弄是非，少数组织纪律观念不强之人的“跑风漏气”等现象，要保持清醒头脑，认真反思，有则改之，无则加勉，加强沟通，及时交流，用坦诚消除误解；要狠抓干部教育管理，坚持对口负责，不多头请示，严格程序，不先斩后奏，明确责权，不超越权限，严明纪律，不搬弄是非，为班子团结创造良好环境。

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