今天召开副科以上干部会议，就进一步严肃工作纪律进行专题研究部署。下面，我特别强调几点具体要求。
　　一是思想认识再提高。xx区的部分干部职工现在对遵守工作纪律方面的问题在思想上还不够重视，一方面认为工作纪律是小事情，违反工作纪律也不会产生严重后果，另一方面认为xx区地处偏远，一般不会有督察组或者巡查组来检查。各部门负责人今后要经常强调工作纪律的事情，彻底消除干部职工当中存在的侥幸心理和思想误区，不少地区和部门已经对违反工作纪律的人员作出了严肃处理，有的甚至开除了公职，市纪委的督查巡查工作现在已经实现全覆盖、无死角、零容忍，并不会因为xx区地处偏远就放松管理，大家务必提高思想认识，严格遵守纪律。
　　二是内部管理再严格。严肃工作纪律，不能等到市纪委、纪检组发现问题后才去整改，要变被动为主动，从发现的问题中吸取教训，及时查漏补缺，强化内部管理。各部门要安排专人负责考勤管理，部门内部要定期开展工作纪律专项督查，引导干部职工相互监督、相互提醒。党委、政府督查组和分管领导也要经常性的开展督促检查，层层传导严肃工作纪律的压力，特别是各部门负责人要以身作则，把纪律规矩放在首位，形成全体干部职工自觉遵守工作纪律的良好氛围。
　　三是制度建设再完善。以解决问题为导向，对《考勤管理制度》、《请销假制度》、《督查制度》等工作纪律方面的制度进行全面的梳理，存在漏洞的，要根据实际情况及时重新修订，没有相关制度的，要抓紧时间建章立制，用一整套完善的制度去管人、管事。
　　四是执纪问责再严厉。抓住监督问责重点，把迟到早退、上班时间从事无关事情、脱岗漏岗、不作为、慢作为、乱作为、服务态度不好、酒驾醉驾、酒后闹事等问题作为执纪问责重点，从教育、保……

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