全国文明城市是国内最具价值的“金字招牌”，是最为重要的无形资产和城市品质，也是城市高质量发展的一个集中体现。xx作为xx所在地，是xx城市核心区，是xx的政治、经济、文化中心，在xx跨越发展中起着举足轻重的作用。特别xx提出建设新时代团结进步美丽xx，xx市必须走在xx前列。所以，作为一个xx机关公务员，应该积极主动参与到创建全国文明城市的活动中，特别xx也提出借机创建xx“文明单位”。所以，机关党委布置这次组织生活会并确定“文明创建我带头，做文明有礼xx”主题，联系自身思想和工作实际，进行对照检查，还有很多不足，请同志们提出批评意见。
　　一、存在问题
　　（一）站位不够高。对创建全国文明城市的重要性有所认识，但还不到位，认为标准很多也很高，xxx的基础薄弱，创建条件差，要创建成功的概率不高。所以，没有认真加强学习领会，没有增强自觉参与创建活动的责任感，没有把创建活动作为解决个人存在问题的机会，特别是作为一种提升思想、解决在文明建设中存在不足的抓手，思想站位明显不高。
　　（二）自觉性不强。创建全国文明城市的工作要靠大家，作为一个市民是义不容辞的，不仅是义务，更是责任。但自己不是积极主动地融入整个创建活动，还存在着等领导布置安排活动、等组织大家集体行动、等轰轰烈烈的创建氛围的思想。还有不是我要积极参与创建活动，而是要我参与活动的被动思想，从我做起的意识不强。
　　（三）参与度不高。参与创建活动要做的工作很多，但就个人情况来看，说的多，亲自参与的活动还不多，比如：志愿者服务、对核心价值观的学习宣传、对环境卫生的整治改善、“我眼中的不文明行为”大讨论活动开展、“崇文尚德·开放包容”xx精神的倡导弘扬和宣传践行、“人人知晓人人参与、人人奉献人人共享”的浓厚氛围的营造等。
　　二、原因剖析
　　（一）学习不够全面深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是文明观认识不足，对创建文明城市的重要性必要性认识还停留在表面，对创建工作的内容要求还没有入脑入心，对社会主义核心价值观理解还不全面。
　　（二）对自己要求有所降低。创建工作有很多目标要求，但自认为不要去做违反规定的事就行，只要按照上级的部署要求去做就行，争先恐后意识不强，创建目标定位不高，无形中降低了工作标准。
　　（三）组织纪律有所松懈。参与创建工作的主动性还较虚弱，务实性不强，践行核心价值观的主观能动性不足，自我约束还不强，无形中造成服务意识滑坡，工作动力不足的问题存在。
　　三、整改措施
　　（一）做好宣传。作为xx民，宣传创建工作责无旁贷，义不容辞。在自己的工作中、学习中、生活中，要当好义务宣传员，向家人、身边人宣传创建文明城市的重要意义，把创建为民、创建利民的理念，以及社会主义核心价值观、“崇文尚德·开放包容”的xx精神宣传到身边的人、身边的事，不断提高身边人的知晓率、参与率、支持率。
　　（二）认真践行。带头践行社会主义核心价值观，带头树立公共文明和社会责任意识，带头遵守社会公德和文明规范，带头制止不文明行为，遵章守规，文明交通、文明旅游、文明就餐等，文明有礼，不乱丢垃圾，不随地吐痰，不大声喧哗，不损坏公共设施，自觉维护公共场所秩序，争做文明生活倡导者，争当践行文明的xx人。
　　（三）积极参与。作为生活在蒙自的市民，既是城市文明的受益者，更是文明城市的创造者。要以积极的姿态、负责的精神，从我做起，从现在做起，从小事做起。积极参与到文明城市创建各项社会公益活动，参与单位组织、社区治理，维护环境卫生，参加志愿服务，勇于监督各种不文明行为，为xx增光添彩，争当共建家园的xx人。

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