进一步聚焦监督执纪问责的主责主业，对于派驻机构既是机遇也是挑战。如何顺应推进党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，积极践行“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，充分有效发挥派驻监督作用呢？驻区人社局纪检组简要概述了今年1—6月的监督工作，找出存在的问题，提出了解决问题的对策建议。
　　一、做法及成效
　　全区派驻纪检机构改革工作会召开后，驻区人社局纪检组即到区纪委报到，当即进驻区人社局全方位开展监督工作，为在新形势下打开监督工作新局面奠定坚实的基础。
　　（一）被监督单位倾力支持，监督工作得到保障。驻区人社局纪检组到位后，被监督单位在财、物方面给予大力支持，腾出办公室，配置热水器、纸杯、电脑、打印机、订书机、纸张等办公设施设备，分管机关的领导表示纪检监督工作的经费要给予充裕保障，确保派驻纪检组用心用细、安心扎实开展监督工作，当好人社系统干部职工干净做人、廉洁从政的安全卫士。
　　（二）派驻机构走访了解，摸清被监督单位情况。一是及时走访人社系统各单位，了解机构内设情况。全区人社系统由局机关和8个局属事业单位组成。其中，区社保局属正处级事业单位；区就业和人才服务局、人力资源和社会保障监察执法支队、培训中心属副处级事业单位；劳动争议仲裁院、档案管理中心、上海劳务基地管理办公室、职业技能鉴定中心属科级事业单位；局机关内设17个科室。二是全系统有干部职工152人。其中，正处级9人、副处级9人、正科级（主任科员）81人、副科级（副主任科员）20人、科员14人。三是全面了解党组织建设情况。局总支委员会有党员130名，占干部职工总数的85%。其中，男党员80名、女党员50名。下设5个支部委员会。其中，局机关设两个支部，社保局和就业人才局各设一个支部，另设有退休干部职工支部。2017年培养入党积极分子3人。
　　（三）政治纪律放……

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