按照此次专题民主生活会的要求，本人紧扣“全面加强党的建设”这个主题，聚焦巡察反馈的问题，对本人存在的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
　　一、主要问题
　　（一）在党的领导方面
　　一是密切联系群众不够的问题。作为党员干部、科室负责人，虽然主要工作面对的是在局直单位，但还是存在电话联系多、发文通知多，实际深入调研和了解掌握一线情况少的问题，对基层部分干部职工不认识、不了解的情况是存在的。
　　二是班子团结干事氛围不浓，凝聚力不强的问题。作为在部门组织人事科工作的一个主要任务就是服务好局系统领导和干部职工，但在农业、畜牧、生物三个部门因机构改革合并后的融合期里，部分职工确有领导沟通联系少的感觉，这是思想工作不深入，服务不到位的问题。
　　三是对年轻专业技术人员的培养不够的问题。主要是对年轻干部培养的重要性认识还不够，注重提要求忽视抓落实，注重压担子忽视多关心。
　　四是对报告个人有关事项不实的问题。虽然我没有这方面情况，但是组织对报告个人有关事项相关规定的学习贯彻抓得不实，对有关领导干部的及时、善意提醒做得不好。
　　（二）在党的建设方面
　　一是没有严格履行“一岗双责”责任的问题。主要是对党风廉政建设责任的落实还存在麻痹思想，重视程度和压力传导还不够。还有，在党支部的讲党课也做得还不够。
　　二是领导干部没有严格执行双重组织生活会的问题。虽然我没有这方面情况，但是自己的认识还不够好，参与的自觉性、主动性还需进一步提高。
　　（三）在意识形态工作方面
　　关于不清楚意识形态工作的具体要求的问题。我也存在这方面的问题，主要是对意识形态工作极端重要性认识不足，政治站位还不够高，把意识形态工作与人事科中心工作结合不紧。
　　二、原因剖析
　　我深究剖析上述存在的问题，主要原因：
　　一是政治思想觉悟还不够高。对“全面加强党的建设”这个主题理解和认识还没有到位，对“四个意识”的树立还不够高，对“四个自信”的坚定还有差距。
　　二是遵守政治纪律和政治规矩的态度不够坚决。特别对大局观念和长远意识有待加强，执行民主集中制程序要求不严格，听取干部职工的意见建议不够。
　　三是学习上产生了懈怠思想。学习存在片面性，缺乏对新时代新思想的深刻理解。自我要求有所放松，服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。
　　四是工作作风还不够扎实。只凭老经验、老办法办事，前怕狼，后怕虎，有畏难情绪，看准的事也不敢大胆干，特别是作为一个科室的负责人，还有安于现状，不思进取的思想。
　　三、整改措施
　　一是加强政治理论学习。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，提高新时代意识形态工作重要性认识。特别要提高政治站位，在“学深、弄懂、做实”上下功夫，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，见言见行，成为武装头脑，净化思想，指导实践，推动工作的利器。
　　二是提高业务工作能力。认真履行好人事科工作职责，主动作为，敢于担当。加强局系统干部队伍建设情况的分析研判，为局党组提供适宜可行的工作意见建议。严格选人用人工作纪律和制度，为局党组把好干部选任关。坚持良好的工作作风，经常深入实际，主动联系沟通，切实做好新时代服务干部和群众的工作，把党的人事工作政策落到实处。
　　三是严守党纪党规。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持参加双重组织生活会，坚持 “三会一课”制度和“两学一做”学习教育，做到率先垂范、积极主动。同时，以问题为导向，从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面时时加强自我检视，发现问题，立行立改，不断自我修正完善。

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