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市政府某局关于作风不实工作被动造成负面影响的检查报告
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  201x年度,我市“两法衔接”平台办件未完成省下目标,被市委责令追究整改。在该项工作中,市政府某局承担着监管行权平台办件录入并向“两法衔接”平台推送的职责,负有监管不到位、工作落实不力的责任。这事发生在全市脱贫攻坚的关键时期,全面建成小康社会的决胜阶段,与市委“干在实处、走在前列”的工作取向背道而驰,给全市工作造成被动。对此,我们积极配合市纪委调查处理,同时迅速开展内部清查整改。通过调查剖析,暴露出我们在工作落实过程中尚有明显的薄弱环节,特向市委、市政府作深刻检查。
  一、问题突出,影响较大
  (一)职能工作落实存在协调不够、监管不力的问题。对市检察院、市法制办《关于印发<进一步加强行政执法与刑事司法衔接工作的实施意见>的通知》(xx检会〔201x〕xx号)文件规定的职能不够重视,履行督促各行政执法机关将案件信息及时、准确按规定推送到“两法衔接”信息平台的职能中,衔接市检察院、市法制办不及时,导致工作缺乏连续性。业务科室解读相关文件出现偏差,导致对行权案件的录入办理督办滞后,提醒通报力度不够,监管还不到位。
  (二)文件办理流转存在不重视、不规范的问题。在市检察院、市法制办《关于印发<进一步加强行政执法与刑事司法衔接工作的实施意见>的通知》(xx检会〔201x〕xx号)文件的收文办理过程中,综合协调科室负责人未仔细研读文件,文件建议处理意见不规范,签批出现常识性错误,未给领导起到参谋助手的作用。对文件流转未进行全程跟踪督办,以致在市纪委发现问题后,相关经办人才采取补救措施,暴露出市政府某局在公文流转处理上的管理松懈问题。
  (三)工作协同配合存在不沟通、不紧密的问题。在监管行权平台工作,办理“两法衔接”平台有关事宜中,个别领导对不属于自己分工范围内的事情很少过问,工作转交办时缺少必……
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