第一章 总 则
第一条 为深入贯彻落实党的十九大精神，积极推进和谐企业建设，使公司帮扶救助工程经常化、制度化、规范化，保护和调动广大职工积极性，使其更好地为企业发展服务，修订此办法。
第二条 帮扶救助的宗旨是面向与公司有劳动关系的在册困难职工群体建立一个帮扶救困的服务平台和长效机制。
第二章 组织结构与基本职责
第三条 公司成立xxxxxx公司困难职工帮扶救助管理委员会，负责困难职工帮扶救助工作。
成立帮扶救助管理委员会：
主 任： 总经理
副主任：党委书记
成 员：总会计师、副总经理、党委副书记（工会主席 ）
帮扶救助管理委员会下设办公室，设在党群工作部，办公室主任由工会主席担任；副主任由党群工作部、综合计划部、人力资源部、财务管理部、纪检监察审计部负责人担任；成员为工会委员会委员、各分工会主席、党群干事组成。
第四条 帮扶救助管理委员会职责：
㈠制定公司困难职工帮扶救助管理办法；
㈡审批困难职工帮扶救助标准；
第五条 帮扶救助理委员会办公室职责为：
㈠负责帮扶救助的日常工作开展；
㈡负责组织落实贫困职工的调查摸底工作；
㈢做好困难职工的建档工作；
㈣定期向帮扶救助管理委员会汇报工作情况。
第三章 帮扶救助对象及方式
第六条 日常帮扶
㈠符合城市“低保”标准的，协调有关部门尽快帮……
