深入学习习近平总书记全面建成小康社会提出的一系列新思想、新论断、新要求，进一步加深了对全面建成小康社会的理解，切实增强了工会组织落实全面建成小康社会部署的信心和决心。从工会组织的角度，谈几点认识和想法。
　　一、落实全面建成小康社会战略部署，工会组织必须切实增强责任感和紧迫感
　　全面建成小康社会是我们的战略目标，是实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一步，特别是在我国经济发展进入新常态的形势下，实现全面建成小康社会的目标，意义更加重大。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工群众利益的维护者，必须以强烈的责任感和紧迫感，组织动员干部职工团结一致，努力工作，共同创造美好生活。我认为，工会干部要从以下几个方面加深理解和把握：
　　首先，全面建成小康社会是工会组织的重大政治任务。工人阶级是中国的领导阶级，是中国先进生产力和生产关系的代表，是我们党最坚实最可靠的阶级基础，是全面建成小康社会的主力军，又是全面建成小康社会的最大受益者。工会工作承载着党的重托，凝结着职工群众的期望，肩负着全面建成小康社会的重要职责和历史使命。从这个角度讲，全面建成小康社会是由工会组织的政治属性决定的，必须主动融入其中，努力发挥作用。
　　其次，全面建成小康社会迫切需要发挥工会组织优势。全面建成小康社会是等不来的，必定要付出艰苦的努力。尤其是我们单位地处经济不发达地区，职工生产生活条件十分艰苦，全面建成小康社会的难题更多，既有经济发展的问题，还有职工队伍的问题；既有工作环境的问题，还有生活习惯的问题。在这种形势任务面前，迫切需要工会组织充分发挥组织优势、群众优势、阵地优势，高扬劳动伟大、创造光荣的主旋律，引导广大职工坚定信心，迎接挑战，积极投身全面建成小康社会的伟大实践。
　　第三，全面建成小康社会是维护职工群众利益的必由之路。全面建成小康社会，现实地讲就是要让职工群众有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境等等。这些目标是工会组织源头维护职工群众利益的应有之义。为职工群众谋福祉，是工会组织的职责所在，也是工会干部永远为之奋斗的目标，任重而道远。
　　因此，各级工会组织、广大工会干部要主动承担责任，自觉增强责任感和紧迫感，立足当前、着眼长远，团结带领广大职工发挥主力军作用，共同实现全面建成小康社会的宏伟目标。
　　二、落实全面建成小康社会战略部署，必须充分发挥工人阶级主力军作用
　　全面建成小康社会首先是发展问题。而实现企业发展，最根本上还是靠职工群众的劳动创造。当前和今后相当长一个时期，工会工作必须放到适应经济新常态、推动企业可持续健康发展这个大目标下去谋划和推进。
　　一是引导职工群众凝聚发展共识。围绕推进全面建成小康社会，加强对职工群众的宣传教育，使全面建成小康社会的目标同同每个职工的个人理想和工作生活紧密结合起来，真正落实到实际行动之中。比如，针对全集团经营形势急剧变化的实际，大力深化“转观念、闯市场、创效益、争状元”活动，引导职工树立强烈的市场观念、危机意识、责任意识，努力把职工群众的思想和行动统一到加快推进企业转型发展上来。
　　二是调动职工群众积极性主动性创造性。适应全面建成小康社会的要求，要把劳动竞赛作为激发职工内在活力的重要载体，围绕促进安全生产、提高经营效益，结合专业性特点，丰富内容、创新形式、完善机制，提高劳动竞赛技术含量、质量水平和职工参与率、受益面。要坚持以劳动竞赛为主线，调动职工努力劳动创造的积极性。要以创建“工人先锋号”、“金点子”征集等活动为抓手，大力开展合理化建议、“五小”攻关等活动，组织职工立足岗位创新创效。
　　三是大力弘扬劳模精神劳动精神。劳模精神是实现全面建成小康社会的强大精神力量。要继承和发扬光荣传统，注重发现、培养和选树各级各类劳动模范和先进典型，把选树劳模过程变成弘扬劳模精神过程，引导广大职工增强创先争优的群体意识。通过推广一批“劳模创新工作室”以及各类典型经验，大力选树劳模、宣传劳模、关爱劳模，营造深厚的争先氛围。
　　四是努力建设高素质的职工队伍。全面建成小康社会，离不开高素质的职工队伍。工会组织必须发挥“大学校”作用，加强职工技术技能培训，大力开展岗位练兵、技术比武和技能比赛活动，调动广大职工学技练功的积极性，造就一支技术精湛的骨干队伍，促进职工整体技能水平的不断提升。
　　三、落实全面建成小康社会战略部署，必须大力构建和谐劳动关系
　　发展社会主义民主是全面建成小康社会的根本要求，也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。工会组织必须旗帜鲜明地做好维护职工群众切身利益工作，促进社会公平正义。
　　一是强化各级职代会作用。把加强职代会建设作为发展基层民主的重要内容，积极发展更加广泛、更加充分、更加健全的企业民主管理体系。以职代会规范化建设为主线，落实职代会各项职权，规范职代会程序内容，加强职代会质量评估考核，促进各级职代会质量提档升级。
　　二是全面深化厂务公开工作。发展民主、扩大民主，最重要的标志是保障职工群众的知情权。要继续加大力度，坚定不移地全面深化厂务公开，以创建“厂务公开民主管理示范单位”为目标，健全路局、站段、车间、班组四级公开体系，拓展公开内容，丰富公开形式，提升公开质量，推进网络公开；探索运用微博、微信等新媒体，加大公开力度，让全体职工享有权利公平、机会公平、规则公平。
　　三是加强劳动争议调解工作。在全面建成小康社会的进程中，必然涉及到生产关系、利益关系的调整，劳动争议调解工作越发显得重要。要以创建“劳动关系和谐企业”为目标，站在维权与维稳的高度尽心尽力做好这项工作。要落实劳动争议季度排查报告制度，举办劳动争议调解员培训班，建立工会劳动法律监督意见书和建议书制度，运用法治思维法治方式协商解决劳动争议问题，把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。
　　四、落实全面建成小康社会战略部署，必须持续保障和改善民生
　　让职工群众有更多获得感，是全面建成小康社会的努力方向。持续推进大民生建设措施落地，实实在在地为职工群众办实事，对于推动全面建成小康社会的历史进程起到了积极作用。
　　一是牵头推进民生建设。实践感到，民生建设是一项只有起点没有终点的班子工程、民心工程，这项工程抓多久都不算久，提多高都不算高。继续紧紧围绕劳动用工管理、改善职工居住条件等内容，抓住不放，持续加力，把尊重职工、依靠职工、服务职工的理念贯穿到推动发展的各项工作中，切实增强职工群众归属感和自豪感，增强全面建成小康社会的必胜信心。
　　二是强力改善职工居住条件。改善职工居住条件是维护职工利益、改善职工生活最有效的载体，是全面建成小康社会的重要内容，必须统一规划、大力投入、集中组织、强力推进，全面解决好职工就餐难、饮水难、住宿难、洗澡难、如厕难、活动难等问题，最大限度满足广大职工生产生活需要，给广大职工看得见、摸得着、感受得到发展成果。
　　三是深化帮扶救助送温暖工作。全面建成小康社会的覆盖领域在于全面，要求我们必须解决好困难职工的实际问题。大力深化帮扶救助工作，健全完善和落实帮扶救助和送温暖机制，实现对困难职工救助的全覆盖。要结合实际，推进“资金救助”向“造血扶贫”延伸、“经济助学”向“智力助学”延伸、“病有所补”向“防患未然”延伸、“节日慰问”向“四季关爱”延伸，形成完善便捷高效的服务体系，使职工群众后顾无忧地投入到工作中。
　　五、落实全面建成小康社会战略部署，必须大力繁荣和发展企业文化职工文化
　　文化软实力显著增强是全面建成小康社会的重要标志，保证职工身心健康是全面建成小康社会的基本内涵。工会组织要以繁荣和发展企业文化职工文化为依托，团结动员广大职工群众汇聚起全面建成小康社会的强大正能量。
　　一是用先进文化激励职工。围绕培育社会主义核心价值观、全面建成小康社会，深入开展以核心价值观和新时期铁路精神宣传教育。评选“最美职工”“职工职业道德建设标兵”等系列活动，用职工身边人身边事教育职工、启迪心灵，营造团结、和谐、奋发有为的氛围，凝聚起实现“两个一百年”奋斗目标的磅礴力量。
　　二是用文化阵地服务职工。坚持文化阵地为职工所建、为职工所用的原则，加强文体场馆建设、改造与管理，特别是加大对沿线站点文体场地、设施、器材建设投入力度，形成以路局文体场馆为中心，以站段文化活动阵地为依托，以车间班组文化活动点为基础，覆盖全局、布局合理、功能完善的三级文体阵地网络和服务体系。要坚持文化活动重心下移，把活动立足点定位在站区、车间、班组，丰富一线职工文化生活。
　　三是用文体骨干带动职工。坚持在职工中发现、培养和选拔业余文体人才，创办各种文化培训班，带动和辐射更多的职工参与到活动中来。发挥文联组织优势，惠及职工打造精品，推动文联工作创新。鼓励和支持职工文艺骨干创作出一批反映职工身边人和身边事具有影响力和感染力的精品力作，评选哈铁职工艺术家，演绎职工生活，形成一道独具哈局特色的靓丽风景。
　　六、落实全面建成小康社会战略部署，必须大力推进依法治会、民主兴会、开门办会
　　打铁必须自身硬。要在全面建成小康社会中发挥工会作用，必须切实改进和加强工会自身建设，必须大力推进依法治会、民主兴会、开门办会。
　　一是加强基层工会建设。围绕“三个着力”，加强基层工会建设，不断扩大工会工作覆盖面，增强工会工作影响力。加强工会干部队伍建设，打造一支绝对忠诚党的工运事业、竭诚服务职工群众的铁路工会干部队伍，不断增强履职尽责的能力和水平。完善“职工之家”建设措施，全面推进“星级职工之家”建设。发挥会员群众主体作用，深化“会员评家”等活动，推进基层工会工作群众化，提高会员和职工对工会工作的满意度。
　　二是大力推进会务公开。坚持以公开促规范，把经费管理使用、物品（奖品）采购、困难职工帮扶救助、职工代表选举、劳模评选及疗休养等等职工关注热点问题作为公开重点，按时限、按程序、按范围公开公示，开门办会，接受监督。
　　三是竭诚服务职工群众。巩固党的群众路线教育实践活动成果，建立健全反对“四风”、直接联系职工群众的工作机制，持续深化“服务职工在基层”活动，工会干部深入一线班组、深入职工群众、深入生产过程，解决职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题，做实叫响“职工有困难找工会”。

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