本报讯 7月25日，应城市东马坊办事处中李村李人杰、李玉华兄妹俩，因父母双亡为即将开学无钱读书犯愁时，市审计局送来一份“特困生资助协议书”。对此，这对学子感激地说：“我们一定发奋苦读，以优异的成绩回报社会！”
协议书中郑重承诺：除在资金上帮扶，其他困难可随时找市审计局，局里将尽全力帮助他们完成高中学业。
这是应城市审计局拓展文明创建领域的一个缩影。
近日，在应城市文明创建大会上，市委书记李广波充分肯定该局这一创举，并号召全市各单位向他们学习。
近年来，应城市审计局在抓好审计工作的同时，坚持开展文明创建活动，一场比思想、比作风、比工作、比贡献的“赶帮超”经验曾被该市推广。该局还夺得全省“最佳文明单位”三连冠，并被国家人事部、审计署联合命名为“全国审计机关先进集体。”针对少数干部职工中出现“荣誉到顶、高峰难攀”的自满、畏难情绪，该局一班人认为，文明创建不仅停留在本系统、本单位，必须以小气候影响大环境，用大环境带动小气候，将文明创建向纵深领域拓展。为此，该局推出了文明创建向社会、家庭和农村延伸的新举措。
以增进友谊，促进共同发展，1995年，该局试行跨地联姻，与武昌区、广水市审计局两家文明单位首次结成共创共建对子。近5年来，三家联手创建文明单位活动丰富多彩，内容健康向上，以交换意见、互提建议、经验交流、知识竞赛为主线，缔结友好。在试行成功后，该局又与市内人民医院、电信局等6家文明单位携手共建，开展各种文娱、竞赛活动，相互取长补短。在共创共建活动中，这些单位先后有8名思想消极的干部成为先进个人，受到联合表彰，并有2家市级文明单位一跃跨入地级和省级“文明单位”行列。
该局不但注重审计人员的思想道德教育和文明创建活动的开展，同时把家庭成员的参与作为重要一环来……
