同志们：
　　为进一步增强各级班子的战斗力、凝聚力，提升干部队伍的执法水平、能力，有效推进全局党风廉政建设和反腐败工作深入开展，进一步解放思想、改革创新，为服务全市经济发展提供有力地保障。依据xxx办文件要求，经市局党组研究决定，对各分局年度目标责任完成情况、班子成员履职以及党风廉政建设工作开展情况进行综合考评，下面，我代表市局考核组讲几点意见：
　　一、充分认识做好年度考核工作的重要性和必要性
　　年度目标责任考核是市局党组推动工作落实、科学评价干部、促进作风转变的有力抓手和重要平台，实行年度目标责任考核制度，在我局已经连续开展了多年，并已经逐步进入规范化、制度化轨道。做好年度目标责任考核工作，对于激励广大干部职工以良好的精神状态和攻坚克难的勇气，深入学习中央和省、市委一系列新精神、新部署、新要求，贯彻落实省委“一个指引、两手硬”，努力实现我市“四个定位”目标，切实加强党的建设，形成惩治腐败不松手、作风建设不松懈、干事创业不松劲的良好局面具有重要的意义。希望同志们要充分认识到做好今年考核工作的重大意义，切实将思想和行动统一到市局党组的决策部署上来，统一到市局党组实行年度目标责任考核的初衷上来，增强做好工作的责任感和使命感，真正把年度考核工作放在心上、扛在肩上，为全市经济社会发展提供有力的支撑和坚强的保障。
　　二、切实加强对领导班子和领导干部的考核
　　今年的目标责任考核贯彻了中央和省、市委的一系列新精神、新部署、新要求，特别强调了对“十项重点工作”和班子成员“两个责任”落实的考核，可以说，市局党组对此次考核工作的思路清晰、重点突出、要求明确，因此，考核中要注重抓住关键，讲求方法、注重实绩。
　　一是要突出“从严治党”这个重点。这次的年度目标责任考核实现了向全面从严治党……

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