根据会议安排，现就人社局做好信访维稳工作作以简要汇报：
　　今年以来，人社局深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央、省、市、县委各项决策部署，积极促进就业创业、健全社会保障体系、构建和谐劳动关系，围绕社保待遇发放、农民工工资清欠、退伍军人安置等事关民生热点难点问题，大力排查矛盾纠纷，妥善处理群众来信来访，有效维护了全县经济社会大局稳定。但是，我们清醒地认识到，当前劳动关系矛盾仍处于多发易发期，工程建设领域欠薪问题较为突出；高校毕业生等重点人群就业压力大，就业岗位开发渠道单一，就业形势依然严峻。针对以上问题，我们将认真贯彻落实本次会议精神，进一步提高思想认识，强化责任担当，狠抓信访维稳工作，为全县社会大局和谐稳定提供强有力的人力资源和社会保障支撑。主要做好以下四个方面的工作：
　　一是全力落实维稳主体责任。牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，针对人社领域信访维稳重点突出问题，按照“一岗双责”、“谁主管谁负责”原则，进一步完善主要领导、分管领导、单位（股室）负责人、信访专干“四位一体”信访维稳体系和稳控措施，逐级靠实责任，细化工作措施，确保各项工作任务落实到位。
　　二是全面排查各类矛盾隐患。坚持提前介入，围绕高校毕业生就业、农民工工资清欠、社会保险制度改革、军转干部安置等领域矛盾隐患全面排查，确保不留死角。对梳理出的矛盾问题建立排查工作台账，明确责任领导和责任人，进一步压实责任，特别对一些重点突出问题，实行领导包案，确保有人抓，抓到底。
　　三是全力确保重点群众稳定。全面落实《xx县解决企业拖欠工资问题联席会议制度》，加大劳动执法监察力度，重点对X煤矿、xx等矿山、建筑施工、餐饮服务等行业开展集中排查，及时规范企业用工行为，妥善解决拖欠企业员工和农民工工资问题，切实维护劳动者合法权益；认真落实军转干部安置解困、困难家庭……

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