总则
第一条 为切实加强乡镇环境卫生监督管理员和村民小组保洁员（以下简称监管员、保洁员）的管理，提高工作质量和效率，特制定本制度。
第二条 乡镇是监管员、保洁员队伍管理的主体，对监管员、保洁员日常工作情况进行监督、管理、考核，定期对监管员、保洁员进行教育培训。
第三条 监管员、保洁员必须是贫困户，服从乡村安排，如不能正常履行工作职责，按有关规定进行惩罚，严重者予以辞退。
第四条 村委会要明确保洁员的保洁区域和岗位工作职责，张榜公示，并配合乡镇政府建立检查、评比、考核制度。
第五条 县委农村部负责组织相关单位对监管员、保洁员日常工作开展情况进行定期不定期抽查、督查。
第六条 本管理制度坚持人有岗位，岗有权责，责有检查，奖惩严明的基本原则。
（一）监管员管理制度
第七条 监管员由所属乡镇负责选聘，双方签订合同，期限为一年，明确各自的责任与权益。
第八条 监管员要按照工作职责和乡（镇）政府的安排开展日常工作，接受包片区域群众监督。
第九条 乡镇负责对监管员日常工作、请销假情况进行登记考核。监管员如长期不能按照工作职责和乡（镇）政府安排开展日常工作，乡镇要及时与其终止合同，另行择优选聘，并将变更后的人员信息上报县委农村部和县财政局备案。
第十条 监管员每人工资薪酬按照每月1000元标准由县财政列支，县委农村部加注意见，乡镇造册发放，工资薪酬实行基本工资（60%）+绩效奖惩（40%）的管理办法，监管员个人绩效处罚部分可统筹用于全乡（镇）监管员业绩完成情况奖惩。
第十一条 各乡镇要结合各自工作实际，出台具体的管理办法……
