压实“两个责任” 奋力争先创优
今年以来，我们深入贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，坚持以看齐为遵循，以创新为动力，以压紧压实“两个责任”为主线，奋力推进反腐倡廉各项工作争先创优。上半年，我区查办案件比去年同期增长52.7%，增幅在县市区中名列前茅；先后在全市纪检监察系统会议上交流发言6次；4项工作得到市委常委、市纪委书记xx的批示肯定。我们的主要做法是：
一、坚持谋划推动，落实主体责任动真格
党风廉政建设责任能不能担当起来，关键在主体责任这个“牛鼻子”抓没抓住。在落实主体责任上，我们坚持谋划在先、协助在前，积极当参谋、提建议，做到不越位、不缺位，不甩手、不推诿，做到上级会议精神第一时间汇报，文件通报第一时间传达，各项工作第一时间谋划部署。区委专门下发《XX年全区反腐倡廉工作要点》，专门成立落实主体责任领导小组和办公室，区委书记XX同志先后16次主持常委会议专题学习研究有关党风廉政建设内容，听取区纪委专题汇报7次，亲自主持召开反腐败协调小组会议2次，深入基层督办落实主体责任3次。我们积极协助区委制定主体责任清单、全程纪实、报告评议、责任考核、责任追究等五项制度，注重制度设计，形成制度体系。在落实主体责任过程中，做到“三个率先”，率先实现主体责任清单个性化、在县市区率先开发运用电子全程纪实系统、率先推动纪实管理向村（社区）延伸。制定《关于进一步落实主体责任做好领导干部谈话提醒工作的实施意见》，规范领导干部谈话提醒，督促领导干部切实履行日常教育管理责任，上半年各级领导干部共开展各类廉政谈话1056人次，全部记录在案。坚持以问责倒逼主体责任落实，先后对3家单位和18名党员干部实行“一票否决”，对考核靠后的8家单位主要负责人进行了约谈，对履行主体责任不力的2名基层干部进行了追责处理。
二、积极主动作为，落实监督责任实打实
坚持聚焦主责主业，突出抓好纪律建设、作风建设和执纪审查，做到严防死守、寸步不让。认真组织学习贯彻《准则》《条例》，分3轮次对全区1万多名党员干部进行宣讲，做到全覆盖、无遗漏。创新教育载体，开发运用“手机APP－XX”廉政教育新型平台，全区近3000名党员干部在手机上随时可以了解廉政讯息，随时可以接受廉政教育，被广大党员干部誉为“掌上廉政”，在全省纪检系统尚属首家。紧盯“四风”问题，持之以恒地开展常态化监督检查，发现党员干部带彩打牌问题5个，查处党员干部5人。组织对区直单位全面开展巡查，第一批巡查共发现问题46个，查处公款旅游、婚丧喜庆大操大办等违反“xxxx”案件6件，发出通报4期。整合资源，加大执纪审查力度，始终保持惩治腐败的高压态势。上半年，全区共立案113件，立案数量同比增长52.7%，查办大案要案12件，实施“两规”措施2人，移送司法机关5人。查办了XX区建设局原局长XX、XX办事处XX村副主任XX等一批案值在300万元以上的案件。注重完善办案机制，制定《纪律审查过程控制管理办法》，在执纪办案中力求规范管理、制衡权力、防范风险，其做法经验被省纪委认可和推广。制定《受处分党员跟踪管理办法》，上半年对109名受处分党员干部进行跟踪教育，在全市受处分党员干部跟踪管理推进会上交流发言。
三、坚持问题导向，解决突出问题显担当
落实“两个责任”不是空对空，通过落实“两个责任”解决基层党风廉政建设中的突出问题才是王道。在推进党风廉政建设向基层延伸过程中，我们坚持问题导向，敢于担当，敢于直面矛盾和问题。在方法上，坚持推动党委政府领导、部门牵头主抓、纪委监督问责，“两个责任”共同发力，运用专项治理手段，解决各类突出问题，以更多看得见、感受得到的成效取信于民。上半年，我们在扎实开展省市纪委部署的“六个专项治理”的基础上，针对城中村违规出借集体资金问题开展专项治理，先后对7个村违规出借集体资金问题进行调查处理，督促收回资金XX亿元，立案调查5人，移送司法机关2人；针对征迁领域突出问题开展专项治理，组织对重点问题线索进行调查，立案查处虚报冒领、挪用补偿款案件13件，其中，移送司法机关2人；针对市领导关注的XX片区违建问题，查处镇村干部、城管人员失职渎职案件31件31人；针对教育领域的突出问题开展专项治理，纠正教师有偿补课、违规销售教辅资料等问题26个，查处并公开通报教师违规补课2人，查处学校挤占挪用学生伙食费问题2个，处分4人。扎实开展“大数据”工作，核查问题线索XX件，党员干部主动上缴违纪资金XX万元，调查处理党员干部XX人。
四、狠抓工作落实，营造良好环境强保障
我们积极争取区委、区政府的重视和支持，以作为求地位，用工作实绩营造环境。为了强化工作落实，区纪委将年度工作重点任务进行对内、对外分解，细化工作内容和责任，强化绩效管理和考核，对机关内部办文、办案实行“挂图作战”，营造比学赶超、争先创优的氛围。区纪委围绕中心、主动作为，得到区委、区政府的认可肯定，今年5月16日区委下发通报，号召全区各地各单位向区纪委监察局学习。区委重视关心纪委干部的培养使用，上半年共提拔纪检监察干部XX人，其中机关先后提拔交流干部XX人，XX名副局长分别提拔担任区直部门一把手，XX名分局局长重用为街道办事处主任，新调入年轻干部4人充实力量；XX个乡镇办纪委书记全部落实专职专岗；XX个基层党组织全部配齐纪检委员。区政府在财政保障上予以倾斜，今年专门预算XX万办案经费，保障执纪办案的需要。与此同时，我们认真履行自身建设主体责任，从严教育管理干部队伍，通过扎实开展“两学一做”学习教育、在办案一线倡导成立“党员先锋队”、召开各层次干部恳谈会、逢会必讲干部安全、办案安全“两个底线”、印制纪检监察干部“十不准”提醒卡、对反映纪检干部问题及时处置等，强化激励约束，锻造铁军队伍，为争先创优提供坚强保障。
