组织部办公室：
　　根据《关于报送2018年上半年工作总结及下半年工作计划的通知》文件要求，现将组织科2018年上半年工作总结和下半年工作计划上报如下。
　　一、深入推进抓党建促脱贫攻坚
　　1.明确抓党建促脱贫攻坚目标任务。结合实际制定了《xx州抓党建促脱贫攻坚三年行动计划》《xx州抓党建促脱贫攻坚三年行动计划责任清单》，对标省州委要求，细化目标任务、强化工作措施、落实工作责任，推动党建工作与脱贫攻坚深度融合、精准对接。
　　2.调整加强乡镇领导班子。以县市为单位组成研判组，通过召开民意调查会及征求意见会、个别谈话、实地查看等办法，采取定性分析与量化打分相结合的方式，从班子结构、政治表现、能力水平、运行情况、工作实绩、廉政情况等方面对全州99个乡镇领导班子、领导干部逐一进行摸排，对发展思路不清、推进措施不力、工作作风不实、精神状态差、能力水平不能支持打赢脱贫攻坚战的乡镇领导班子坚决予以调整。共调整乡镇领导班子14个，涉及党政正职15名。
　　3.调整加强深度贫困村领导班子。以县为单位，逐村摸排、分析研判，对不胜任、不合格、不尽职的贫困村党组织书记一律撤换。对2名村“两委”主要领导进行了调整。制定下发《关于强化农牧村党组织书记调整的意见》，对农牧村领导班子再次进行分析研判，进一步加大调整撤换力度，严格标准选人，拓宽视野选人，强化责任选人，大力推进村党组织带头人队伍整体优化提升。向各县市下发了《乡村两级班子摸排情况统计表》，跟踪掌握工作进度及相关情况。
　　4.调整加强第一书记。以县（市）为单位，结合年度考核工作，采取实地检查、听取汇报、党员评议、群众测评和定性分析与量化打分相结合、组织考核与群众评议相结合的办法，对全州284个建档立卡贫困村、34个非贫困村中的重点村，挂职的318名第一书记（包括2017年……

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