根据市委、市政府《关于在全市开展行政事业编制及实有人员核查工作的实施方案》及相关文件精神，xx市民政局对履行职能情况、单位机构编制运行情况等方面进行了全面调研，现就调研情况汇报如下：
一、履行职能情况
xx市民政局自1978年成立至今，积极贯彻落实各项民政政策法规，不断转变工作职能，规范机构设置，加强日常机构编制管理，努力提高行政工作效能，保障民政各项工作的正常运转。随着国家对民生工作的重视加强，作为民生和社会保障工作的一个重要职能部门，民政工作范围和业务总量不断增加，工作业务涉及到社会的方方面面，含盖了社救低保、医疗救助、救灾救济、优抚、安置、双拥、婚姻殡葬、收养、区划地名管理、基层政权建设、民办福利机构管理、社区建设、福利企业管理等三十几大项工作职能，这些工作专业性和基础性很强，工作量十分繁重，凭当前的民政队伍工作力量，还远远不能满足现有工作职能及民政事业发展的需要。
二、机构编制配备情况
xx市民政局现设5个职能科室，即：办公室（党委办公室）、优抚安置科、社区建设与社会事务科、计财科、行政审批办公室（加挂社会救济低保科）。xx市民政局现有行政编制14名，实有人员13名，其中：35岁—45岁5名、45岁以上8名；大专及以下学历3名、本科学历9名、研究生学历1名。现有机关工勤编制3名，实有人员3名，其中35岁以下1名、35岁—45岁2名；大专及以下学历2名、本科学历1名。下属10个事业单位：xx市最低生活保障中心、xx市民间组织管理局、xx市民政局婚姻登记处、xx市殡葬管理处、延边革命烈士陵园、xx市救助管理站、xx市社会福利院、xx市社会福利有奖募捐办公室、xx市慈善总会、xx市军用供水站。下属企业2个：xx市婚姻登记服务中心、xx市殡葬服务中心。xx市……
