一、对李xx同志提出的批评意见
　　1、学习研究不够深入。基层工作经验丰富，顾全大局，善于化繁为简，快刀斩乱麻，但对于新常态下新产生的一些工作学习钻研不够。
　　2、批评干部过于严厉。做事雷厉风行，善于宣传发动，但有时脾气过于耿直，“恨铁不成钢”，批评干部不注意方式，导致干部下不了台，不能体会良苦用心。
　　3、与干部沟通交流少。新时期新常态下，工作骤增，干部压力巨大，作为一班之长，重任在肩，有时“只顾埋头拖车，未抬头看路”，与班子成员、中层干部、年轻干部沟通交流不及时，影响了工作积极性。
　　二、对xxx同志提出的批评意见
　　1、钻研探索不够深入。作为分管组织的副书记兢兢业业，吃苦耐劳，但在全镇党建工作上，调研不够深入，创新、创特、创优不足。
　　2、统筹协调需要加强。分管工作多，日常事务繁杂，事无巨细，亲自过问，但有时不能抓住重点，不能合理安排时间，不能科学分配精力，疲于奔波，效果容易打折扣。
　　3、督办落实不够严格。工作安排部署后，容易被其他事牵扯精力，有时不想给下面太多压力，容易放宽要求，降低标准，“响鼓要重锤敲”，不善于采取铁腕手段推进工作。
　　三、对xxx同志提出的批评意见
　　1、工作容易心浮气躁。分管政法工作，尽职履责，成效显著，成绩斐然，但常年与矛盾扯皮打交道，遇事容易着急，诸事缠身，容易失去耐心。
　　2、工作灵活性有欠缺。担任了多年纪委书记，立场坚定，对党绝对忠诚，但政策性、原则性太强，在基层的实际工作中考虑的太多，容易束手束脚，工作策略、灵活性稍缺。
　　3、主动作为需要加强。对待工作有很强的责任心，党委交办的事，能尽职尽责完成，自己分管的事，也尽心尽力做好。但是作为一名副书……

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