习近平总书记曾深刻指出“圈子文化”的危害性，强调“干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。”不能把党组织等同于领导干部个人，对党尽忠不是对领导干部个人尽忠，党内不能搞人身依附关系。要净化政治生态、清正官场风气，就必须破除“圈子文化”的消极影响，清除政治山头主义、派别主义的遗毒危害。身为党的领导干部，我时刻警惕身边“圈子文化”的滋生和侵袭，做到坚决抵制、洁身自好，但是对一些潜在的隐性问题，仍需进一步加强自我整改。
　　一、存在的主要问题
　　1.能够清醒认识“圈子文化”的危害，但较少在公开场合发声表态。通过历次党员干部培训和理论中心组学习，我深刻认识到，有些干部的小圈子本质上是一种利益寄生、利益输送关系。“老虎”锒铛入狱，寄生在他们身边的“狐狸”“苍蝇”也随之落网。他们结党营私，相互勾结，编织一个以权力与利益为纽带的关系网，把公共权力当成私人物品，搞官商勾结，权钱交易，其违法违纪触目惊心，其后果危害祸国殃民。但是，在全局会议包括政工系统会议上，对抵制“圈子文化”较少主动发声、表明态度，在思想引领和文化灌输上还存在缺位现象。
　　2.能够自觉抵制“圈子文化”的侵袭，但缺少深层次地批判和反思。身为一名共产党员和党的领导干部，我自觉维护党的团结，决不在党内培植私人势力，不搞任何形式的派别活动。在日常生活中，能够自觉净化自己的“圈子”，做到君子之交淡如水。根据组织安排的分工，自觉担负起管党治党责任，对干部严格管理、严格监督、严格要求，督促其净化自己的“工作圈”“朋友圈”“关系圈”，心无旁骛地投身到各项工作中。虽然，在自觉“抵制圈子”文化方面，自己做到了思想清醒、防微杜渐，但是对滋生“圈子文化”的土壤及其必然导致腐败的后果，缺少更深层次的批判和反思，往往只是停留在道德批判的层面，还没有将其提升到坚定理想信念、加强党性修养的高度去认识。……

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