我局目前有10名离退休干部，近年来，在上级老干部管理部门的正确指导下，我局老干部工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持从实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了较好的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了各项事业发展。现总结如下：
一、思想上重视，营造良好的尊老重老氛围
尊老敬老，是中华民族的传统美德。我局连续四届被评为省级文明单位以及获得的一系列荣誉都浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我局现在的辉煌。为此，我局利用一切机会，宣传尊老敬老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
二、政治上关心，让老同志在精神上有所寄托
利用节日茶话会、邀请参加文体活动比赛等形式召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我局工作的意见和建议，及时让老干部了解国家、省、市重要决策和重要事务，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，继续为单位做些力所能及的工作。及时通报老干部关于各项新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参与决策。
三、生活上帮助，让老同志在物质上有所依靠
严格落实老干部的调资工作，严格按照上级关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。坚持一年一次新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。平时估好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。对生病的老同志做到及时探望，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。工作上优先解决老干部提出的问题，做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。
四、工作上支持，让老同志发挥余热
老同志信仰坚定、经验丰富、德高望重、具有很强的人格魅力，在年轻干部中具有很强的说服力和感染力。为发挥老同志的余热，我局积极动员老党员、老干部参与关心下一代和年轻干部培养工作，面向局干部职工家属组织开展文化娱乐、科技实验、社会公益等形式多样、内容丰富的教育活动，寓教于乐。老同志本着对党和人民事业高度负责的政治责任感，热心青少年教育和年轻干部培养工作，以思想道德教育、法制教育和工作经验传授为主线，采取多种形式，广泛接触青少年朋友和年轻干部，有针对性地与之交流、对话，增强青少年和年轻干部遵纪守法、爱岗敬业意识，取得了良好效果。
五、措施上加强，进一步做好老干部工作
政治待遇和生活待遇是涉及老干部工作的核心问题。下一步，我局将按照“政治待遇不变，生活待遇从优”的原则，采取多种措施，不断强化对老干部的思想教育。
（一）落实政治待遇，使老干部老有所学、老有所教。采取灵活多样的教育形式，组织好老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和各种重大活动，把党和组织的声音及时传达给他们，不断用马克思主义中国化的最新成果武装广大退休干部，确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存。
（二）热心解决困难，使老干部老有所养、老有所医。对老干部在生活中碰到的困难和烦恼事积极主动地靠上去做工作，耐心接听老干部的每一个电话，认真对待老干部的每一条信息，妥善解决老干部的每一个问题，无论任何时候，都及时把组织和领导的关怀送到老干部的心坎上。
（三）用心组织活动，使老干部老有所乐、乐有所为。加大投入，不断完善老干部活动的阵地建设，通过开展形式多样的精神文化活动，促进老干部的身心健康，为老干部“老有所教、老有所学，老有所乐”提供更多便捷周到的服务。鼓励老干部结合自己的兴趣爱好和身体实际，积极参加老年协会举办的舞蹈、象棋、书画、摄影等各种文体活动。
