为切实严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率和服务水平，针对机关、直属单位部分党员干部存在的严重作风问题，从2018年8月开始，用三个月左右的时间，集中组织专项整治活动，切实促进党员队伍作风建设，结合实际，制定本方案。
　　一、工作目标
　　深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实全面从严治党要求，通过开展专项整治工作，不断深化作风建设，进一步完善作风建设相关制度，进一步解决干部队伍中存在的“庸”、“懒”、“散”、等突出问题，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把精力和重点落实到本单位的工作思路上来，教育引导党员干部，牢固树立“四个意识”，进一步弘扬新风正气，提升工作效能，营造干部干事创业的良好氛围，建立整治工作长效机制，以饱满的工作热情、良好的精神风貌，以实际成效为全面发展贡献力量。
　　二、成立组织（略）
　　三、整治内容
　　（一）“庸”的行为。主要指在思想素质和工作能力方面存在的问题和不足，即甘于平庸不求上进，工作能力不强，业务素质不高，工作办法不多，没有能力履行岗位职责，难以胜任本职工作。具体表现为：1.理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心和责任感；2.大局意识和政治敏感性不强，没有团结协作精神，集体荣誉感差；3.工作状态不佳，进取精神不强，长时间打不开工作局面，业绩平庸，工作处于后进状态；4.业务不精练，作风不扎实，履行岗位职责或独立完成工作能力差；5.对工作岗位职责认识不清，胆小怕事，不敢承担责任，完不成任务或完成任务的质量不高；6.在各项考核中，名次靠后。
　　（二）“懒”的行为。主要指在工作状态方面存在的问题和不足，即工作敷衍了事，遇事推诿扯皮，对工作不思考，不作为，不认真履行岗位职责……

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