xx领导：
我们是在xx公安战线工作一辈子，现已退居二线的五位老同志。2003年，我们的孩子按照程序招收上岗，分别在xx、xx等基层派出所工作。两年多来，他们冒着警察的风险，做着正式警察的事情，而待遇却是只领生活费的“三等国民”。为此，我们在xx市内多次找到有关部门，要求兑现公安局当初的承诺，切实解决他们的人事编制问题。时间一年一年过去了，他们的人事编制却始终得不到解决，给孩子和家庭造成了不小的精神负担，形成了很大的精神压力，已经影响到家庭的和谐安定。情况迫使我们不得不越级向你们反映，请求你们为我们的孩子做主，督促xx有关部门解决他们的人事编制问题。
孩子们招收上岗的程序是这样的：
一是市委、市政府领导在公安局召开了招聘现场办公会。2003年年初，根据公安局警力严重不足，内部许多子女毕业待职的实际情况，经局长周尚志、政委xxx的多次要求，市长xxx、市委副书记xxx、市政法委书记xxx、常委副市长xxx来xx市公安局召开了现场办公会。会议确定：批给xx市公安局35名招聘指标，其中警察30名，内勤5名（具体解决内部子女）；招聘由市纪委、人事局、教育局、公安局联合命题考试，在坚持公开、公平、公正的原则下，择优录用。
二是召开了内部待招子女家属会议。根据现场办公会议精神，公安局召开了内部18名待招子女的家属会议。局长周尚志代表公安局传达了精神，明确5名内勤指标是专给内部子女的，僧多粥少，要求认真复习3个月后迎接考试，根据考分录取前5名，办理招聘手续。
三是实施了招聘宣传和考试。根据现场办公会议精神和组织准备，向社会宣传了有关招聘事宜，并于2003年10月底，“四家”联合组织了考试。考试设二个考场，招聘警察的考场设在市实验小学，招聘内勤的考场设在市人事局。
四是择优录取。根据考试结果，我们的孩子是前5名而被录用，先后……
