今年以来，市民政局紧紧围绕打造风清气正、干事创业的部门形象，多措并举，严格落实党委的主体责任和纪委的监督责任，不断推进党风廉洁建设和反腐败工作。 
　　一、市民政局党委全面落实主体责任，优化工作格局
　　局党委高度重视党风廉洁建设和反腐败工作，认真落实主体责任，始终坚持把党风廉洁建设作为一项重要工作，与民政业务工作一同部署、一起考核，同步落实。
　　（一）认真落实党风廉洁建设责任制。成立了以局党委书记为组长的党风廉洁建设工作领导小组，层层签订党风廉洁建设责任书，明确了领导班子成员及各科室在党风廉洁建设工作中的职责，实行“一岗双责”，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，确保党风廉洁建设各项任务有效落实。
　　（二）全面完善党风廉洁建设制度体系。局党委始终坚持把制度建设作为权力运行制约和监督的有力措施。修订完善了《民政局工作制度汇编》、《公务出行及车辆使用管理制度》等制度，内容涉及加强班子建设、强化为人民服务等各个方面。推行权力清单制度，切实把权力关进制度笼子里。坚持廉洁谈话制度，对存在的问题早提醒、早纠正，增进了团结，调动了工作积极性，形成了抓工作的强大合力。
　　（三）深化党风廉洁教育。结合“两学一座”专题教育常态化制度化，把廉洁警示教育纳入民政系统党员干部学习教育计划，每月1次党委中心组学习，每周1次机关支部学习，做到警钟长鸣，防患于未然。积极推进机关廉洁文化建设，增设廉洁教育图38块，不断增强干部职工的廉洁意识。
　　二、市民政局纪委突出主业，认真落实监督责任
　　局纪委深入推进党风廉洁建设和反腐败工作，强化对权力的制约监督，推动机关作风建设，确保党风廉洁建设和反腐败工作任务的落实。
　　（一）持之以恒抓作风建设。扎实开展“群众满意的服务窗口”评比活动，推行了社会服务承诺制、岗位责任制、责任追究制等机制，形成了整体推进的机关作风建设格局。积极开展党员干部“三进”活动，深入联系点开展帮扶，巩固作风建设成果。
　　（二）深化惩防体系建设。今年以来共查摆岗位职责、制度机制、业务流程和外部环境等廉洁风险点17个，制定防控措施17条。对容易发生廉洁风险的环节，建立廉洁风险常态化分析机制，确保廉洁风险防控实效。引入了社会救助对象家庭经济状况核对机制，从根本上杜绝了蒙混过关现象，为城乡低保规范化建设奠定了扎实基础。
　　（三）强化对制度执行情况的监督检查。积极开展阳光工程建设，将权力清单向社会公开，推动权力运行的程序化、标准化、公开化，防止“暗箱操作”和权力滥用。优化服务，提高便民利民服务质量效率。在行政审批窗口全面推行“网上咨询”、预约登记等服务，严格落实行政审批各项管理服务制度，压缩审批时限，确保行政审批事项办结率、合格率达到100%。
　　我局党风廉洁建设虽然取得了一定的成绩，工作中还存在一些不足，主要是主动学习意识有待提高，存在实用主义、以干代学等现象；党风廉洁建设主体责任落实有待持续强化，廉洁机制建设还需加强等。
　　下一步，市民政局将按照市委工作部署，紧紧抓住党风廉洁建设责任制这条主线，切实落实“两个责任”，以组织协调、监督检查、规范约束、纠正惩处为主要措施，重点抓好以下工作：一是进一步落实“两个责任”，做好党风廉洁建设和反腐败工作；二是进一步深化“三转”，突出抓好纪委监督主业；三是进一步加强制度建设，以制度管人，依制度办事；四是进一步加大监督执纪问责力度，对涉及到党员干部廉洁从政、工作作风等方面的问题，及时进行提醒、诫勉和追究，有效遏制干部不作为、慢作为或不在状态、出工不出力等“庸懒散软”行为，在全局营造“勤廉高效、服务优良”的工作氛围。

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